劳务派遣最新立法解读及企业应对措施课程特色与背景

课程目标：

1、帮助企业掌握常见劳务派遣用工风险的规避策略；

2、对劳动用工中的疑难法律问题解析；

3、 对最新的劳务派遣最新规定正确的解读；

4、劳务派遣纠纷的预防和应对策略；

5、如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制。

课程大纲

课程内容：

一、 劳务派遣立法的大背景

1、现行的市场经济与劳动法相关政策法规

2、近一段时间修改的法律法规对劳动力市场的影响

3、对劳务派遣最新立法的解读

二、 最新劳务派遣法律条文解析

1、 如何理解新法中的“劳务派遣”？

2、 提高经营劳务派遣业务门槛的后续发展方向

3、如何真正做到节约成本的“同工同酬”

4、 企业如何界定“三性”岗位？

5、在实践中，派遣总量如何控制？

6、违法处罚加重对企业的影响

7、视为与用工单位建立劳动关系的情形

三、 企业应对策略

1、梳理分析现行劳务派遣的岗位

2、盘点企业现行劳动派遣的人数

3、审视劳务派遣员工的薪酬制度

4、调整雇佣架构

四、 “外包”的理解与实践