课程定位

把现场绩效框架、工具与作业改善方法结合的基层管理训练。

学习收获

• 明确基层管理者在现场改善中的职责。
• 梳理现场管理框架。
• 理解现场绩效之屋和改善流程。
• 识别并分析现场浪费。
• 学习现场问题分析解决的方法。
• 学习作业改善步骤与工具。
• 学习用5S支持现场绩效改善。

课程特色

• 结合视频、录像、讨论和案例实演，末尾形成课程小结与行动计划。

课程模块

课程导入

• 现场管理的现状和特点
• 基层管理者在现场改善中的职责
• 学员热身，建立学习小组

第一章 制造业现场管理框架

• 现场与管理
• 现场为什么那么重要?
• 现场管理好坏与QCDS 的关系
• 生产活动的核心内容
• 现场六管理
• 管理工作的内涵
• 搭建现场绩效之屋
• 现场绩效之屋意识篇：现场改善中的正负意识

第二章 现场绩效之屋基础篇：现场浪费的识别

• 生产活动的要义
• 精益生产概述
• 精益生产与现场管理的结合
• 增值、非增值的概念与区分
• 现场七大浪费的概念
• 录像观摩：七大浪费在现场中的体现
• 如何识别七大浪费
• 七大浪费消除策略

第三章 现场绩效之屋工具篇：5S与目视化

• 5S与现场改善的关系
• 案例说明：5S与现场KPI之间的关系
• 深刻理解5S的真正意义与作用
• 5个S之间的关系
• 5个S的推进步骤详解
• 5S活动的步骤、难点与措施
• 目视化管理的作用与方法
• 目视化在现场改善中的应用
• 可视技术
• 管理看板的设计与使用
• 物品管理的目视化
• 作业管理的目视化
• 设备管理的目视化
• 质量管理的目视化
• 安全管理的目视化
• 管理看板的设计与使用
• 案例分享：优秀企业的5S与目视化管理

第四章 现场绩效之屋方法篇：利用现场作业改善消除七大浪费

• 基层管理者是推动作业改善的中心者
• 作业改善方法概述
• 现场常见的作业类型
• 作业改善案例实演
• 作业改善四阶段法详解及其应用
• 第一阶段--分解作业
• 第二阶段--对各细节自问
• 第三阶段--新方法归纳
• 第四阶段--新方法实施

第五章 现场绩效之屋思路篇：PDCA在现场改善中的运用

• PDCA与现场改善的关系
• PDCA循环
• 案例研讨与分析：如何运用PDCA展开现场改善
• 牵手成功背后的逻辑
• PDCA循环
• P阶段-改善目标制定原则与方法
• P阶段-改善计划的制定与展开
• D阶段-改善任务的分配
• C阶段-检查与执行力的关系
• C阶段-检查的要点与方法
• A阶段-改善行动的要点
• PDCA推演图

第六章 课程小结与行动计划

• 第六章 课程小结与行动计划

适合人群

生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长等基层管理人员及后备力量。

师资信息

教育及资格认证：
TWI高级讲师
现场管理&现场改善培训师、咨询师
精益六西格玛咨询师
讲师经历及专长：
陆老师拥有近10年合资企业、国内大型企业的现场管理与现场改善经验;拥有5年以上工厂辅导经验，辅导过近100个改善项目，涵盖现场管理、效率、交期……
陆老师擅长于班组管理、现场管理与现场改善（含TWI、工作教导、工作关系、工作改善等）
陆老师有多年辅导企业的经验，帮助企业提升班组管理能力，帮助企业进行现场改善
陆老师擅长的课程有：《TWI一线主管管理技能提升》、《JI-TWI之工作教导》、《JR-TWI之工作关系》、《JM-TWI之工作改善》、《现场管理与现场改善》、《精益现场改善》等课题。
培训客户及培训风格：
陆老师具有近10年的培训经验验，曾培训过800余家知名企业，其中包括：莱尔德、中船三井、长兴化学、安费诺、库博、新能源、中烟集团、海尔、利欧股份、龙大集团、海信、卫华、蒂森克虏伯、特地陶瓷等企业
陆老师的课程具有以下特点：贴近实际：基于丰富的现场管理经验，陆老师的课程案例丰富且贴近实际，更容易让学员理解和接受；形式多样：陆老师授课结合视频、录像、讨论等多种形式，课堂气氛轻松活跃;注重转化：基于多年的项目辅导经验，陆老师对学员在工作中可能遇到的问题更加了解，能够更好的帮助学员在实际工作中应用所学内容。
项目绩效：
主导了长安汽车的班组长培养项目，实施了系列培训与辅导，并为长安汽车培养的一批内部培训师；
为金风科创连续提供两期班组长系列培训与辅导，在角色定位、工作教导、人员管理等方面提供了针对性服务；
连续三年为广州阿雷斯提汽车零部件工厂的“TWI现场建设与胜任力提升”项目培训与辅导，为公司培养了大批的优秀的生产系统管理者及TWI内部培训师,为该工厂从300人快速扩充到1800人奠定了坚实的基础，被工厂高层张总赞叹为黄埔军校；
为中集集团、维斯塔斯、嘉吉、中芯国际、思科普等多家企业实施TWI的培训与辅导，包括内部班组管理流程的梳理、工作教导技能的辅导、工作改善技能的辅导、工作关系技能的辅导、工作教导/工作改善/工作关系内部讲师的培养。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。