从精益文化和现场九大浪费切入,讨论利润中心、柔性生产及拉式系统,联系信息流与物流一致性。课程进一步用SWOT、政策部署矩阵、年度目标和项目机制规划推进路径,通过挖宝比赛、分组演练和课后作业,把改善发现与成果保持连接起来。本期安排:2026年11月19日,哈尔滨。
| 开课日期 2026年11月19日—2026年11月20日 | 开课地点 哈尔滨 |
| 学习费用 3800元/人 | 学制 2天 |
课程定位
面向生产干部的精益本质、系统推进和现场工具训练。
课程特色
- 按三分之一理论、三分之一案例、三分之一分组演练点评组织学习,结合数据分析、讨论发布与课后作业。
- 工具包包括岗位说明书、五年职业规划、交班记录、换线操作规范、生产效率日报、工作汇报、人员明细与设备清单,具体材料提供以当期安排为准。
课程模块
一、认识精益生产本质
- 1.精益生产巨大魅力
- 1)利润最大化
- 2)成本最低化
- 3)质量最好、顾客最满意
- 2.精益生产文化内涵和原则
- 1)建立无间断的操作流程以使问题浮现
- 2)实施拉式生产制度以避免生产过剩
- 3)工作的标准化是持续改进与授权员工的基础
- 4)运用视觉管理使问题无处隐藏
- 5)使用可靠的、已经过充分测试的技术以协助员工及生产流程
- 6)通过不断省思与持续改进以变成学习型组织
- 讨论:你的企业文化和精益文化冲突在哪里
二、精益生产体系一个中心、二个基本点
- 1.以利润为中心
- 2.基本点1:彻底消除浪费,降低成本
- 3.基本点2:柔性生产,提高竞争力
- 4.彻底消除浪费
- 1)由顾客决定价值
- 2)企业存在九大浪费
- 3)某企业浪费改善案例
- 4)挖宝比赛:找出你的浪费
- 5.精益生产体系要求
三、如何成功开展精益生产
- 1.精益战略
- 1)竞争分析
- 2)SWOT分析
- 3)政策部署矩阵
- 4)年度目标展开
- 5)精益项目
- 2.变革管理
- 3.卓越的过程管理
- 4.保持成果
- 1)流程控制
- 2)文化变革
- 3)定期回顾系统
- 4)项目识别系统
- 讨论:本公司应如何持续推行并保持成果
适合人群
总经理,总监,各职能部门经理,主管,主办科员及生产部门班组长以上级干部
师资信息
杨老师
资历背景
1.32年的实战生产管理经验
2.东莞台商协会首席培训师
3.深圳市高新技术产业协会特聘培训师
授课经验
山东华电青岛发电、长治漳山电厂、惠州光泓电子、江苏盐城合肥燃气集团、北京给排水集团、广州给排水、重庆水务集团、上海申龙客车、东莞新武精机、柳州上汽通用五菱、广州地铁、长春一汽大众、长春一汽轿车福建和盛高科、深圳京泉方、广州宏图、深圳金上晋等
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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