围绕全面预算的体系前提、方法与行为问题,从企业生命周期和组织制度进入固定弹性零基及作业预算,再连接资本项目、责任书、反馈分析与BSC考核,讨论变化中的预算控制。本期安排:2026年11月19日,广州。
| 开课日期 2026年11月19日—2026年11月19日 | 开课地点 广州 |
| 学习费用 2900元/人 | 学制 1天 |
课程定位
面向中层企业管理者,学习全面预算的编制、执行和责任中心控制思路。
课程特色
- 从制度组织、编制方法、资本项目到执行考核和行为难点串联预算管理。
课程模块
第一章 全面预算管理 基本概念
- 1、全面预算管理的含义
- 2、全面预算管理的五个意义
- 3、全面预算管理存在的缺陷
- 4、实施全面预算管理的前提条件
- 5、全面预算管理体系的构成
- - 不同生命周期企业预算的管理模式
- - 预算编制的时间
- - 全面预算管理的内部配套建设
- - 全面预算管理的组织保证
- - 制定科学、严谨的预算制度
第二章预算编制的基本方法及流程
- 1、预算编制的方法
- - 固定预算法
- - 弹性预算法
- - 增量预算法
- - 零基预算法
- - 固定预算法
- - 弹性预算法
- - 作业预算法
- 2、预算编制的流程
- 3、预算目标的制定和分解
- 4、预算具体编制方法和技巧
第三章资本性预算的编制与控制
- 1、项目投资决策的方法
- 2、资本预算如何编制
- 3、如何对资本预算进行跟踪考核
第四章如何在变化中控制
- 1、预算目标责任书的签订
- 2、严格资金支出审批手续
- 3、建立科学的预算执行分析反馈系统
- * 预算反馈程序
- * 预算反馈涉及的表格
- * 预算分析反馈的要点
- 4、严格预算的调整程序
- 5、建立有效的绩效考核体系
- * 绩效考评主体及考评原则
- * 相关部门KPI指标的设置
- * 平衡记分卡(BSC)与预算考核
- * 如何考核预算责任中心
第五章预算管理中的行为分析---难点与疑点化解
- - 固定成本与变动成本的区分
- - 如何防止战略与预算的脱节
- - 如何应对计划没有变化快
- - 如何防止年终突击花钱
- - 如何防止编预算时打埋伏、
适合人群
企业中层管理者。
师资信息
贾老师
主要背景资历:华南理工大学博士(投融资方向)研究生,中国注册会计师、注册税务师。先后供职于东风汽车、富士康国际控股等上市公司。曾任外资企业财务总监。具有十五年的财务和税务管理和咨询经历,在为众多客户提供专业服务的过程中,取得了良好的效果。在公司改制上市、企业财务诊断、成本控制、企业涉税风险控制、税务筹划及风险投资、收购兼并等领域有深刻的理解、研究及实践。
授课风格:深刻理解企业客户的需求,充分与学员互动,善于案例教学,思路清晰明了、方向感强,深入浅出,形象生动的风格辅之其扎实的理论基础和丰富的实践经验。
曾服务过客户:招商银行、中国电信、中国银行、中通服、南方电网、美国友邦保险、报喜鸟、正中地产、富士康、新中源集团、东菱电器、虎彩集团、美的电器、深圳广电集团、中国燃气、深南玻、深赤湾、TCL、哈尔滨啤酒集团、深天马、广州文冲造船厂、海信科龙、比亚迪、佛山公资委、嘉兴国资委、云南烟草、广电运通、惠州华阳集团、广铁集团、中烟集团、欧神诺陶瓷、东菱电器、法国罗格朗电器等数百家企业。
讲师寄语学员:希望学员能够带着工作中的问题来学习,大家能有更多的互动交流,力求学以致用。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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