围绕地产案场客户增量与转化,贯通策略、团队分工、客户地图和日常盘客,结合开盘及竞品案例分析营销。本期安排:2026年11月12日,北京。
| 开课日期 2026年11月12日—2026年11月13日 | 开课地点 北京 |
| 学习费用 4980元/人 | 学制 2天 |
课程定位
以房地产项目全周期营销为场景,连接策划销售渠道、客户研究与管理动作,学习案场运营体系。
学习收获
- 形成系统营销认知并梳理标准动作,减少工作遗漏。
- 学习客户地图等营销工具。
- 认识客户扩容、转化与管理动作、激励和盘客的联系。
课程模块
一、课程前言:关于营销的核心逻辑
- 1、返璞归真、大道至简、营销没有一招鲜、没有新花样、但营销又是一套复杂的系统:核心策略、人员配置、管理动作、一线士气等等一系列的事项
- 2、营销即高大上又是反复重复的工作
- 高大上:定位产品营销策略
- 反复重复、来来回回、罗里吧嗦就那点事:客户增量、案场转化
- 3、从销售的卖点逻辑要转变为客户的买点逻辑
- 你有的不是客户想要的、客户想要的你没有所以没买
- 论客户研究的重要性
- 4、客户的买点逻辑是啥
- 客户为什么在这区域买?
- 这个区域为什么买这个项目?
- 客户为什么现在买?
- 客户买完为什么要给朋友说?
- 5、销售说辞的一致是导致对客户不能对症下药的关键
- 6、销售员爱上了项目、这个项目才好卖!
- 看看案场销售和员工有多少人买,即可知道喜爱度
- 7、关于一言堂:客户成交才是核心而并非老板或领导的一厢情愿
- 8、案场问题的直接暴露工具:客户满意度神秘客与五一民主生活会
二、三军未动、策略先行:地产全景营销,核心策略梳理
- 1、全景营销计划:项目整体营销策略指引
- 2、首开营销计划
- 首开前工作铺排周期逻辑
- 首开三件套的必要性
- 首开指标的铺排逻辑
- 3、竟品说辞与反向压制竟品说辞
- 4、整体推盘策略
- 5、整盘价格策略
- 6、价格挤压策略
- 7、月度营销策略
- 8、竞争对手的策略
- 9、尾盘策略
- 10、车储策略
- 11、一张销控图看出整体打法
- 12、客户管理策略
- 13、激励策略
- 14、说辞策略
- 传统说辞
- 客户分类说辞
- 客户置业逻辑的说辞
- 为什么买这个区域
- 为什么这个区域买这个项目
- 为什么客户现在买
- 为什么客户给推介客户
- 15、渠道策略
- 16、商业销售策略
- 17、关于三率:复访率、解筹率、转化率
三、案场精细化管理:阵地,分工,队形
- 1、阵地:LH的步步为营《逻辑很清晰的阵地包装及划区域利用》
- 2、队形:销售模式
- 自拓自销
- 刚需首改盘
- 销售+渠道
- 文旅盘
- 高端盘
- 别墅盘
- 远郊盘
- 商办盘
- 3、分工
- 项目营销总:三军主将
- 销售经理:冲锋队带头人
- 策划经理:参谋长兼后勤部长
- 客服经理:大数据分析官
- 渠道经理:压制外部渠道火力
- 销售员:小白与老手的较量
- 三足鼎立的关系:销策渠经理的关系
- 4、上岗
- 通关考核
- 上岗及升职认证
四、客户增量:不盲打、走出去、请进来
- 1、客户地图
- 2、成交业主精神领袖挖掘
- 3、外展点
- 4、过往开发社区
- 5、周边社区展点
- 6、企业渗透
- 7、下级市场拓客
- 8、老客户维系
- 9、大型活动
- 10、筑巢引凤:夜市、游乐设备
五、实效转化:知客户、严管理、强考核、正激励
- 1、销售员的管理
- 指标管理
- 拓客指标
- 约访指标
- 认筹指标
- 成交指标
- 回款指标
- 早晚例会
- 早例会-每人工作指标
- 盘客户:别听二手传递信息、直面销售一线倾听
- 2、客户分析、成交周期、到访次数、成交天数
- 3、未成交客户分析:成交客户有共性、未成交客户理由千千万
- 4、关于盘客
- 销售的一致反馈
- 价格因素
- 不着急购买
- 交房晚
- 楼层不好 朝向不好
- 就是过来看看
- 决策人没来做不了主
- 买竞品了
- 对于销售的管理
- 跟着客户节奏的销售业绩都一般
- 说不清楚客户情况和追客动作的销售业绩一般
- 天天脑子没有客户的销售业绩一般
- 只想飞单、挑客户的销售业绩一般
- 关于每天量化工作
- 去哪拓客单页留电加微信指标
- 复访指标
- 认购签约回款指标
- 老客户回复指标
- 线上自媒体指标
- 盘客具体动作什么时候
- 客户基本情况
- 客户关注点及抗性卡点是什么
- 客户为什么现在在这个区域此时此刻买咱们项目
- 下一步跟进客户策略是什么
- 什么时候给客户回电
- 什么时候利用什么口径邀约客户返场
- 预计成交时间
- 5、很多项目卖不动的产品
- 产品硬伤
- 价格逻辑失衡
- 销售员不主推
- 难卖奖励少
- 没有考核体系
- 不知道怎么卖?刚需改善盘中的大户型产品150以上面积
- 6、激励考核政策
六、实战案例篇:案场营销出现大概率问题解决方案
- 1、开盘不利
- 首开定价
- 团队管理
- 仓促开盘
- 裸开售楼处
- 界面展示差
- 产品力弱
- 蓄客时间不足
- 报价与成交价体系
- 临时通知客户
- 卖点什么也不确定
- 2、后续乏力
- 市场好?管理好?模式好?
- 供货问题:大运营体系出了问题
- 供销存:存量办法不多
- 按天计算去化能力的考验:考验月度营销总的能力
- 日营销工作闭环系统
- 3、竞品捣乱
- 以某二线省会城市为例:主流地产公司的核心打法
- 保利:贴近市场、快打快收
- 万科:榜一大哥、情怀主义
- 龙湖:产品主义、灵活多变
- 绿城:最懂客户、最懂产品
- 招商:央企大鳄、稳扎稳打
- 中海:成本为先、发挥稳定
- 竞品降价
- 渠道捣乱
- 4、弹药不足
- 营销费率:实时调整
- 费用更多的问题
- 卖一套房花多少钱案场没数
- 卖一套房花多份钱
- 渠道费:客户保护期-案场是否飞单的关键
- 代理费
- 推广费
- 佣金
- 5、当下主流的推广模式
- 传统推广
- 绿城模式:红线管理
七、别人眼里的好孩子:评判一个项目的感受
- 1、体验感:第一感觉的卖相
- 四件套:阵地包装、售楼处、示范区、样板间
- 2、精气神:门口保安、保洁阿姨、接待台等人员的状态
- 3、销售力:销售的信心、说辞、政策
- 围绕三个为什么:为什么买这个区域、为什么买这个项目、为什么今天买?
- 4、品质感:六千有六千的配置、十万有十万的配置
- 5、兑现力:行业目前最大的保障
- 6、承诺:各个节点达成、交付时间、配套兑现时间
- 7、口碑:复购率、老带新、圈子的评价
师资信息
李老师
从事房地产营销工作近二十年,先后操作及管理项目达百余个,累计销售额突破五百亿,涉及物业类型种类丰富,住宅、综合体、纯商业等,营销经验丰富。
1.职业履历:先后服务于港企(任职高级总监)、央企(大区营销总)、民企(营销中心总经理)及目前头部代建企业(区域营销中心总经理)等多家企业,积累丰富的实战经验;
2.核心优势:
全周期开发视角:拿地小组核心成员,对各种物业尤其城市综合体整体开发决策有独特见解,善于产品定位及后期操作落地;
代建模式解析:具有全过程代建营销经验,熟知其流程体系,深知如何利用代建模式为项目进行赋能。
多物业类型同期管理:根据各物业特征,善于全过程大营销体系搭建,从集团平台搭建到项目团队组建;多物业类型、跨周期、跨区域管理,保证公司红线,达成业绩指标。
逆势周期下沉管理:秉承“问题都在办公室、答案就在案场一线”、“业绩都是盯出来的”的理念,在逆境周期中下沉一线管理,更深知逆势案场营销管理的核心打法。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

