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成功采购经理的必由之路
  • 开课地点:上海
  • 开课日期:2026/11/12
  • 学习费用:4500元
  • 学制:2天
由采购经理岗位职责进入组织市场与供应链、成本和战略方法,再从选择评估供应商延伸技术交底、APQP、产能OEE及Gage R&R等疑难。本期安排:2026年11月12日,上海。
开课日期
2026年11月12日—2026年11月13日
开课地点
上海
学习费用
4500元/人
学制
2天

课程定位

围绕采购经理角色与采购流程,通过可口可乐、霍尼韦尔体系和工具实战,将组织关系、供应商质量与材料报价分析相连。

课程模块

第一模块:采购经理的功能与职责――岗位描述

  • 第一部分:组织与采购环境
  • 一、组织,采购及采购环境
  • 1、组织与采购的概念:大组织与小组织
  • 2、进行采购活动的要素:采购实体(架构)/采购环境(供应链)/采购方法(最佳实践)
  • 3、采购环境的概念
  • 4、组织的融资方式与经营目标
  • 5、组织对采购者的作用
  • 二、主要的市场领域
  • 1、市场领域的分类(按组织性质)
  • 2、市场领域的分类(按行业)
  • 三、采购的成本分析
  • 1、采购活动的性质
  • 2、采购成本的分类:资本支出/运营支出
  • 3、经济波动对采购成本的影响
  • 第二部分:采购的功能、流程与理念
  • 一、供应链的概念
  • 1、供应链的定义/供应链的上下游
  • 2、供应链的三个主要流向
  • 3、供应链的种类
  • 二、采购的市场背景分析
  • 1、商业环境改变导致供应链复杂程度提高
  • 2、供应商现状与市场结构特征的关系
  • 3、唯一供应商形成的原因与危害
  • 三、采购部的主要功能与采购流程
  • 1、制造业采购部的主要功能
  • 2、采购部对其他部门的支持功能
  • 3、采购流程分析(可口可乐公司采购流程)
  • 四、采购部的位置转换与关系管理
  • 1、唯一供应商的关系管理
  • 2、采购部的内部客户与关系管理
  • 3、现代市场经济促使采购角色与观念的改变
  • 一般采购与战略采购(purchasing与sourcing)
  • 一般作业流程与特殊作业流程
  • 供应商技术质量难题解决与利用外部资源(internal resource与external resource)
  • 本地采购与全球采购(LCC/LCR)
  • 五、采购的组织架构与人员素质要求
  • 1、集团公司的采购组织架构
  • 2、采购人员的素质要求(招采购员还是招副总)
  • 3、采购经理的素质要求
  • 六、制定完整的采购战略
  • 1、采购战略与战略采购
  • 2、采购政策与采购数量/寄售采购/VMI
  • 3、供应商的形态/制造商/经销商
  • 4、供应商的数量/对BOM的理解与分析/8:2原则
  • 5、供应商的分类、关系管理与采购部轮岗
  • 6、采购战略的其他方面
  • 七、采购方法分析
  • 1、采购过程中常用两大类工具
  • 分析型工具:头脑风暴法/简易计算
  • 计算型工具:数理统计
  • 2、商品采购的四象限分析法/彼得卡拉杰克采购矩阵
  • 商品定位矩阵
  • 商品采购时间优先级矩阵
  • 3、其他采购方法:现场采购/长期供应关系/框架采购协议/低值订单/招投标/在线反向拍卖/电子商务/兼职采购与外包/共享服务单元

第二模块:如何成为一个成功的采购经理

  • 第一部分:供应商的选择
  • 一、供应商选择、评估、开发、管理流程与实施
  • 二、寻找合适供应商的渠道
  • 1、寻找供应商的一般方法
  • 2、用什么方法可以获取寻找供应商的最佳结果
  • 供应商信息广泛度90%的目标讨论。
  • 供应商信息准确率85%的目标讨论。
  • 及时而有效的当面咨询
  • 3、实战练习与交流
  • 第二部分:供应商的评估
  • 一、 供应商评估 的类别:新供应商的选择评估/生产中的过程评估/年终绩效评估
  • 二、新供应商的选择评估/普通评估
  • 1、评估基本流程
  • 2、介绍世界著名跨国公司的评估工具
  • 三、新供应商的选择评估/特殊评估
  • 1、评估者与被评估者之间的严重不平衡
  • 2、特殊评估的要点与操作方法
  • 四、新供应商选择评估的策略选择法
  • 1、撒网与优选
  • 2、快速与培训(Conditional approval)
  • 3、跟踪与借用 (exclusive agreement)
  • 五、供应商生产中的过程评估
  • 1、确保供应商生产稳定性的阶段性突击审核
  • 2、方法与重点/驻厂代表
  • 六、供应商年终绩效评估
  • 1、绩效评估的流程/绩效评估与绩效测量
  • 2、KPI的类别与确定
  • 3、绩效评估的工具
  • 4、霍尼韦尔公司的供应商年终绩效评估体系/五大类14小类指标的测评与汇总
  • 第三部分:采购疑难解惑
  • 一、与供应商正式开展业务之前的技术交底(technical review与APQP)
  • 1、图纸与标准
  • * 为什么一定要搞清楚产品与工艺的特殊特性?
  • * 当发现发给供应商的图纸有问题,如何更改?
  • 2、材料标准
  • * 当发现无法采购到国外标准的材料时,你该如何处置?
  • 3、检验方法与仪器
  • * 为什么供应商的检验结果与客户不一致已经成为一个普遍现象?
  • 二、建立解决具体技术质量难题的强大后盾
  • 1、六西格玛不提供解决具体技术质量难题的方法
  • 2、专业供应商的技术水平比你高还是低
  • 3、如果供应商发生技术质量问题,谁来帮助它解决
  • 三、供应商考核过程中的“2把枪”
  • 1、如何评估供应商的产能/OEE
  • 2、如何全面考核供应商的检测能力/Gage R&R
  • 四、如何分析供应商报价中原材料价格
  • 1、你从网站看到的材料价格是国内的最低价吗?
  • 2、材料价格的多渠道获取

师资信息

原课程介绍为某上市集团公司副总经理、采购物流领域资深供应链管理人员、高级顾问与讲师。1995年获上海市职称领导小组高级工程师职称,曾因采购和国产化工作获美国霍尼韦尔杰出成就奖,并以公司雇员代表身份访问美国国会,参与支持中国加入WTO的相关工作。
专业领域:
毕业于上海交通大学,从事培训近20年,曾在上海市科委及上海质量技术监督局工作多年,研究国家产业政策、重点支持领域及科技力量分布并融入教材。曾在施乐、霍尼韦尔和英格索兰等世界500强跨国公司从事采购高层管理20年以上。将零件国产化、采购全球化程序方法与中国机电制造实践结合,运用六西格玛、精益生产、JIT和VAVE进行供应商选择评估、质量控制、生产效率、成本与交货管理,并将政府优惠政策研究融入企业发展规划;曾创建汽车涡轮增压器零部件供应商产业链及生产基地。
课程特色:
杜老师具有政府、国企、民企及外企工作经历和20多年采购物流经验,课程结合理论与实践,讨论采购疑难、政府优惠政策与企业发展,并以代表性案例、实战练习、互动提问、情景模拟、小组讨论、头脑风暴和工具归纳开展教学,也在课堂及课后协助学员讨论具体难题。
服务企业&成功案例:
为三一重工,迅达电梯,施耐德电气,联想集团,ABB,萨帕铝热,拉法基,威埃姆,松下,贝卡尔特,克模,丽东化工,铁姆肯,凯士比泵,欧瑞康,联合汽车电子,佰加壹医药,阿海珐,柯力电气,索恩照明,威旭,克朗斯,东洋碳素,江铃控股,京西重工,台湾勤美达,霍尼韦尔,伊顿 ,巴斯夫,英特尔,吉利汽车,奇瑞汽车,福特长安马自达,采埃孚,西门子,博西,马尼托瓦克,银河锂业,交大高级物流培训班,清华高级采购及供应链培训班,可口可乐,海信集团,财大CIPS采购本科班等近百家企业和高校进行过采购物流方面的培训。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

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