课程定位

围绕管理者自我认识、用人沟通和团队协作，以电影、商业及历史案例讨论领导影响。

学习收获

• 认识自身优势与能力类型，选择发展路径并完善自我管理。
• 理解他人、沟通及人才匹配，学习适当领导方式与团队协作。

课程特色

• 结合《阿凡达》《盗梦空间》《西游记》、腾讯、奇虎360、广州恒大、王老吉等案例讨论三重价值及团队关系，并学习模型化沟通分析。

课程模块

第一部分：用人之道：如何能让员工能自动自发地去工作

• 一.智慧破解
• 破解【无为而治】的奥妙
• 揭开员工自动自发的玄机
• 揭晓信徒拜佛背后的内涵
• 解开“心灵契约”的密码
• 破解【自动自发】的智慧法门：水性理论
• 二.应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码
• 60后群体自动自发的管理密码
• 70后群体自动自发的管理密码
• 80后群体自动自发的管理密码
• 90后群体自动自发的管理密码
• 三.案例解码
• 电影《阿凡达》带给我们的管理启示
• 电影《盗梦空间》带给我们的管理启示
• 你主动去做足底按摩的行为背后的智慧启迪
• 女人每天化妆行为背后的智慧启迪
• 求人办事行为背后的智慧启迪
• 毛泽东不带枪行为背后的智慧启示
• 四.破解玄机：实现【无为而治】的方法公式
• 五.案例分享
• 离职面谈带给我们的启示
• 危机沟通带给我们的启示
• 腾讯的商业模式对管理员工的启迪
• 奇虎360的商业模式背后的玄机
• 各国军服更新款式背后的管理玄机
• 国共军队在战争年代军官的管理行为带给我们的管理智慧
• 中国改革开放经济腾飞背后的管理密码
• 六.破解让员工自动自发的方法
• 破解：广州恒大俱乐部高绩效结果背后的奥秘
• 破解：刘关张桃园三结义背后的凝聚人心的智慧
• 案例分析：王老吉、红牛、脑白金营销成功背后的奥秘
• 破解：畅销产品及凝聚人心的三重价值 （功能、体验、心理）
• 破解：可口可乐广告背后隐藏的心理玄机
• 揭秘：员工对企业的价值如何界定
• 揭秘：企业对员工的价值如何塑造
• 破解：同工应该同酬吗
• 七.实战方法解密
• 如何让规章制度被员工自动自发地落地执行
• 如何让员工与上司拥有共同的梦想
• 如何让员工主动对结果承担责任
• 如何让新员工自动自发地努力进取
• 如何让老员工自动自发地努力上进
• 八.破解：凝聚力的关键密码
• 破解：赵本山收徒背后的领导力奥妙
• 破解：《乡村爱情》系列电视剧背后带给我们关于领导力的启示
• 九.分析与员工进行“心灵契约”的方法
• 姜博仁的【六道轮回理论模型】解析
• 马斯洛的【需求层次理论模型】解析
• 如何灵活运用儒、释、道的思想
• 如何建立责任心、进取心、事业心
• 打造利益、荣誉、精神共同体的途径

第二部分：识人之智：如何触动员工的感觉和发现天赋优势

• 一.如何快速识别一个人的“天赋密码”——FACES行为基因及MWM®行为能量频谱
• 如何识别并管理天性里‘老虎基因’居主导的人
• 如何识别并管理天性里‘孔雀基因’居主导的人
• 如何识别并管理天性里‘猫头鹰基因’居主导的人
• 如何识别并管理天性里‘熊猫基因’居主导的人
• 如何识别并管理天性里‘变色龙’行为主导的人

第三部分：励人之慧：如何匹配能让员工爱岗敬业扬长避短

• 一.破解：什么样的团队能够创造出最佳绩效
• 案例分析：足球比赛的启示
• 如何发现一个人做什么角色最合适
• 案例：《西游记》唐僧师徒五人
• 详解高绩效团队中的九种角色
• 自检：你在团队角色中的最佳定位
• 二.MWM®匹配方法介绍
• 运用FACES行为基因能量实现让岗位性质与员工的【天性】对接的17类途径
• 如何运用FACES行为基因能量实现【因人而异，扬长避短】
• 如何运用FACES行为基因能量实现【因地制宜,取长补短】
• 如何运用FACES行为基因能量频谱--- [沟通五线谱]，打造F4影响力
• 三.如何运用FACES行为基因能量差异调整“心灵契约”的频道
• 解析[老虎型]特征明显的人的沟通语言及方法
• 解析[孔雀型]特征明显的人的沟通语言及方法
• 解析[熊猫型]特征明显的人的沟通语言及方法
• 解析[猫头鹰型]特征明显的人的沟通语言及方法
• 四.如何运用FACES行为基因能量差异调整与上司建立“心灵契约”的频道
• 解析[老虎型]特征明显的上司的沟通语言及方法
• 解析[孔雀型]特征明显的上司的沟通语言及方法
• 解析[熊猫型]特征明显的上司的沟通语言及方法
• 解析[猫头鹰型]特征明显的上司的沟通语言及方法
• 五.如何运用FACES行为基因能量差异调整与下属建立“心灵契约”的频道
• 解析[老虎型]特征明显的下属的沟通语言及方法
• 解析[孔雀型]特征明显的下属的沟通语言及方法
• 解析[熊猫型]特征明显的下属的沟通语言及方法
• 解析[猫头鹰型]特征明显的下属的沟通语言及方法
• 六.如何运用FACES行为基因能量差异找到“心灵契约”的“密码”
• 解析[老虎型]特征明显的人的沟通“甜点”
• 解析[孔雀型]特征明显的人的沟通“甜点”
• 解析[熊猫型]特征明显的人的沟通“甜点”
• 解析[猫头鹰型]特征明显的人的沟通“甜点”
• 七.解码：成为一名优秀的管理者的关键密码——提升“员工敬业度”的途径
• 优秀管理者的评价标准最核心的内涵是什么
• 优秀管理者必须完成的3大任务
• 优秀管理者自身必须担当的3个角色

师资信息

姜老师。
集实战、导师、教练等多角色于一身的复合型商道教练
有成功实战阅历，是中国“金领”职业经理人，曾任世界500强的美国Arrow中国销售总经理、美国intel销售经理
是资深的管理培训师，北京大学、清华大学等高校特聘讲师
用实际行动投身公益事业，是多家公益组织的公益志愿者
受邀担任CCTV《绝对挑战》《选择》等栏目的HR专家
曾培训、咨询过的企业
三一重工、徐工集团、中海油、神华集团、华润、中粮集团、蒙牛、长安汽车、大唐电力、联想电脑、浪潮集团、雷士照明、许继、海南航空、中外运、天津蓝巢、招商银行、平安保险

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。