课程定位

面向需要使用Excel的人力资源部门人员，结合实际表格与管理分析问题学习数据处理方法。

学习收获

• 学习Excel实用功能，并应用于人力资源管理以改善工作效率和准确性。

课程特色

• 结合员工信息、个税代扣、奖金比例、考勤、年龄合同及身份证信息提取等具体案例学习七类函数。
• 提供免费课后实时辅导及疑难解答，具体支持安排以当期正式通知为准。

课程模块

一、人力资源部门常用的数据处理技巧总结

• 1. 实用的数据输入方法、技巧和注意事项
• 2. 快速批量输入数据(文本型、日期时间型、数值型)
• 3. 各类编辑数据的技巧总结
• 4. 各类条件格式设定技巧

二、人力资源部门常用的函数及其灵活应用

• 1. 查询类函数（案例：员工人事信息数据查询表、模糊查找相应奖金比例、个人所得税代扣代缴 等）
• 2. 逻辑类函数（案例：设计各类人事表格，并自动得到对应结果 等）
• 3. 数学类函数（案例：统计每个部门的考勤数据、处理计算误差、四舍五入 等）
• 4. 统计类函数（案例：统计在岗人数，统计各个部门的人数、统计不同年龄段员工信息 等）
• 5. 日期类函数（案例：计算员工的年龄、合同到期日、退休日、工作年限；设计考勤表 等）
• 6. 文本类函数（案例：身份证号中提取生日、性别等有效信息 等）
• 7. 信息类函数（案例：对计算公式错误值的处理 等）

三、数据透视表分析工具在人力资源管理中的中高级应用

• 1. 创建数据透视表
• 2. 根据管理及使用要求对数据透视表进行布局
• 3. 利用各种数据组合的功能，达到特定的汇总要求
• 4. 让汇总数据显示各种分类汇总结果
• 5. 利用自定义计算功能得到各种百分比及其他汇总数据
• 6. 如何进行高级排序、高级筛选及显示设置
• 7. 利用数据透视表格式美化报表
• 8. 数据变更或扩容后的各类刷新数据方式
• 9. 分页显示报表
• 10. 案例分析：人事信息数据综合分析、薪酬分析等

适合人群

所有需要使用EXCEL软件的人力资源部门人员。

师资信息

拟邀张老师，具体师资以当期正式通知为准；以下为其既往教育、工作与培训服务经历。 教育背景：财务管理专业、会计师 职业背景：在外资制造业从事过3年财务管理工作；在财务咨询公司从事过5年财务咨询及项目实施工作。由于职业关系，对Excel、PowerPoint、Word办公软件的应用及针对非财务经理的财务管理知识比较精通。 培训经历：拥有超过6年的培训经验。自2005年以来，全职从事培训工作，为企业管理人员讲授Excel、PowerPoint、Word软件在日常管理中的实际应用及非财务经理的财务管理实践课程，在培训过程中总结了大量的案例并熟知管理人员的工作需求。 1. 内容设置非常系统，并从工作需求出发，突出应用性特点，而不是简单的功能介绍，注重实用性及与工作的充分结合，尤其与财务，销售，市场，人事等部门的工作结合度非常高。列举的案例可充分考虑学员的工作特点，有很强的针对性； 2. 讲课思路非常清晰，逻辑性比较强，能用通俗的语言及举例来说明，重视引导及提供解决问题的思路和方法； 3. 授课风格比较幽默、诙谐，并注重与学员进行必要的互动，提升课程效果； 提供课后实时辅导及疑难解答，具体支持安排以当期正式通知为准。 服务客户:以往服务的客户包括：拜耳、佳能、大陆集团、施耐德、沃尔沃、奥美、爱立信通讯、汇丰、日电信息系统、百事、英国使馆发展处、雪佛龙、一汽丰田、甲骨文、百特、杜邦、纳尔科、约克、德尔福、优美科、东芝、壳牌、富士通、尼尔森、滨特尔水处理、拉法基、雅马哈、罗森伯格、安特、久保田、嘉实多、德固赛、芬欧汇川、迪爱生、贝卡尔特、威讯半导体、PPG、莱顿、克诺尔、电讯盈科、中化集团、宝井钢材、稻香村、浦东国际机场、泰康、京西发电、宁波国际银行 等550余家客户。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。