从项目经理职责与战略运营关系建立框架,依成果生命周期组织团队,逐步练习范围分解、进度资源沟通计划,再讨论执行监控与项目收尾。本期安排:2026年12月19日,广州。
| 开课日期 2026年12月19日—2026年12月20日 | 开课地点 广州 |
| 学习费用 4980元/人 | 学制 2天 |
课程定位
面向企业中高层、后备干部和骨干员工,把项目知识、管理策略与流程工具联系起来,针对排期变更、跨部门协作及工作量估算等情境形成方案。
学习收获
- 支持企业培养项目管理人才。
- 学习构建科学规范的企业项目管理体系。
- 掌握项目管理完整流程。
- 学习项目团队组建沟通协作与推动要点。
- 根据自身环境资源选择工具方法,梳理复杂事务并形成清晰方案。
课程特色
- 通过项目任务书写作讲解点评及范围分解练习,串联客户需求产品范围项目范围、PBS和WBS。
- 运用关键路径、工期压缩、资源平衡、分配锁定释放及干系人期望管理,分析进度和跨部门合作。
- 从启动计划实施监控到收尾,结合管理活动排序选择性讨论,研讨交付清算知识管理绩效反馈和项目成功与管理成功。
课程模块
第一部分:项目管理知识框架
- 1、什么工作可以应用项目管理的方法?
- 2、项目经理的职能和责任是什么呢?
- 3、管理与业务工作的关系与分工
- 4、在不同的组织中如何运用项目管理方法
一、项目管理的理解(重点)
- 1、课程知识地图:项目管理知识的体系化、当前课程的定位
- 2、战略、运营和项目之间的关系
- 3、项目中不同行政层次的管理分工
- 4、项目经理的定位与职责
- 5、项目管理的原理
- 6、从原理到项目管理的形态
- 7、项目管理的价值
- 8、项目管理的整体框架
- 9、项目经理的主要工作内容
- 10、项目管理的学习线索
- 【练习】:项目的任务书 – 写作、讲解、点评
第二部分:项目管理的策略方法
- 一、如何推动项目 【事】
- 1、项目过程头绪众多,如何抓住主线?
- 2、项目生命期:以成果为中心的全过程管理
- 3、怎么抓住项目的关键节点?
- 4、生命期与阶段的由来
- 5、基于可交付成果的阶段划分
二、如何组织项目团队 【人】
- 1、区分项目与运营的组织方式
- 2、职能、矩阵、项目
- 3、跨部门推动零星事务
- 4、如何增强协作能力
- 5、跨部门推动项目团队工作
第三部分:项目管理的流程工具
- 一、项目管理流程框架
- 【案例导入】:项目管理的各方面及方法的要点
- 1、项目管理的形态
- 2、项目管理的管理层与执行层构成与分工
- 【研讨】:思路、顺序、流程
- 3、执行的工作简释
- 4、监控的原理、对象、侧重点
- 5、简述收尾
- 【选择性讨论题】:管理活动排序
二、项目计划
- 1、项目计划概述
- (1)项目计划的构成
- (2)项目计划应按什么顺序进行分析和编制
- (3)计划过程工作顺序
- 2、项目范围计划-范围的术语与流程
- (1)客户满意与项目交付的差距
- (2)从客户需求到项目工作
- (3)区分需求、产品范围、项目范围
- 3、项目范围计划之成果分解&工作分解
- (1)项目的交付物:产品、工作
- (2)搜集需求、PBS、方案转化
- (3)WBS 的知识和方法
- 【练习】:项目范围分解编制
- 4、项目进度计划
- (1)项目时间计划相关的常见问题和错误
- (2)项目各任务间关系的分析及任务排序及排序方法
- (3)项目任务工期估算方法
- (4)项目进度表编制及其重要方法
- 关键路径分析 案例:如何通过关键路径进行计划优化
- 工期压缩方法
- 资源平衡方法及其意义
- 5、项目人力资源配置
- (1)基本的项目人力资源管理思路
- (2)计划、分配、锁定、释放
- (3)如何协调多部门合作的项目?如何推动外部门成员的工作?
- 6、项目管理沟通(重点)
- (1)计划、组织、沟通
- (2)沟通和沟通管理
- (3)沟通的策划与组织
- (4)信息发布与绩效报告
- (5)管理干系人的期望
三、项目执行&控制
- 1、项目控制模式
- (1)正确的项目控制观
- 【案例】:在多变、困难的环境中如何才能守住项目的成功,要依靠什么?
- (2)控制的方法
- (3)进度控制分析:影响进度的因素,进度控制
- 【案例】:常用进度控制的措施和经验的分享与讨论
四、项目收尾
- 1、交付成果、清算退出
- 2、知识管理
- 3、绩效与反馈
- 4、项目的成功与管理的成功
适合人群
企业中高层管理者、后备干部、骨干员工等。
师资信息
陈刚,原联想集团项目总监、项目管理首选讲师,具有10余年技术开发和项目实施管理经验,曾在联想集团任渠道经理、规划经理、项目总监。高级工程师、PMP项目管理专业人士资格认证,信息系统项目管理师【高级职称】教程编委成员。教学将理论联系实际,主讲项目管理实战、项目管理沙盘演练等。 服务客户——华为、三一重工、可口可乐、施耐德、西门子、埃森哲、圣戈班、工商银行、中国银行、交通银行、招商政券、太平洋保险、富士康、金风集团、IBM、三星SDS、BOSCH、奔驰汽车、一汽大众、小鹏汽车、罗格朗、TCL、美的、百度、飞利浦、联想集团、中粮、国家电网、南方电网、航天二院、三院、九院、中石油、中石化、中海油、中国移动、中国电信、中国联通、中集集团、用友软件、安踏体育、小红书、百草味…… 以上为历史岗位、资格和服务记录,具体授课安排以当期正式通知为准。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

