课程定位

面向HR管理者、部门负责人、中层和企业高层，将劳动法律常识联系到业务部门日常管理职责。通过招聘需求表、试用目标、绩效培训、加班考勤及劳动关系终结等三十个具体问题，学习风险识别与部门协同，相关历史法规按教学背景理解。

学习收获

• 理解部门经理在入职至离职管理中的劳动法律常识、证据保留与配合HR防范用工争议的职责。

课程特色

• 按劳动关系建立、存续、终结分成三个环节，每环节围绕十个部门管理问题展开。
• 将人力规划、招聘申请、合同协助、试用考核、在岗管理、通知送达与仲裁协作纳入部门经理的风险学习。

课程模块

劳动关系的建立

• 1.对于部门的人力资源规划，部门经理需考虑哪些法律风险？
• 2.部门经理如何填写《招聘需求申请表》，以做好预防用工风险的第一步？
• 3.入职时，部门经理该向劳动者告知哪些情况，如何保留证据？
• 4.入职手续不齐全但又急需用人，部门经理如何取舍？
• 5.对于核心岗位，入职手续哪些细节必须由部门经理或高层作出判断？
• 6.如果需要部门经理协助HR与劳动者签订劳动合同，部门经理需注意哪些风险细节？
• 7.劳动者申请延长试用期，部门经理该如何处理？
• 8.部门经理如何设定新员工试用期间的工作目标或具体要求？
• 9.部门经理如何做，以更轻松地获取劳动者试用期不合格的证据？
• 10.试用期转正考核流程中，部门经理需注意哪些风险细节？

劳动关系的存续

• 1.无固定期限劳动合同将导致部分老员工消极怠工，部门经理如何应对？
• 2.什么情况下企业可以调整岗位，部门经理如何走流程才能把控法律风险？
• 3.部门经理如何依法形成、收集和保留真实证据，分析劳动者不胜任工作的认定问题？
• 4.对绩效考核不合格的劳动者，部门经理如何处理？
• 5.部门内进行在岗培训，部门经理需注意哪些风险细节？
• 6.在选派员工外出培训的环节中，部门经理需注意哪些风险细节？
• 7.部门经理怎样管控劳动者的加班，以减少加班费案件的败诉风险？
• 8.日常考勤、出差、休息休假等方面，部门经理需注意哪些问题？
• 9.劳动者患病、工伤、职业病等方面，部门经理需注意哪些问题？
• 10.规章制度制定程序中，部门经理的职责与风险细节有哪些？

劳动关系的终结

• 1.部门经理如何配合人力资源部与劳动者协商解除劳动合同？
• 2.劳动者向部门经理提交辞职信，部门经理如何走流程？
• 3.劳动者不辞而别，部门经理如何处理，如何配合人力资源部化解风险？
• 4.对于小错不断的劳动者，部门经理如何配合人力资源部收集证据？
• 5.解雇严重违纪违规的劳动者，部门经理如何走流程？
• 6.部门经理口头解雇劳动者或强迫劳动者离职，有什么风险，如何化解？
• 7.劳动合同到期前的续签审批流程，部门经理需注意哪些细节问题？
• 8.解除或终止员工的劳动合同，部门经理应当如何办理手续？
• 9.劳动者拒绝签收有关通知书，部门经理如何配合人力资源部送达给劳动者？
• 10.接到劳动者的仲裁资料，部门经理该如何配合人力资源部应对？

适合人群

HR管理者、部门负责人、中层干部、企业高层。

师资信息

钟老师，劳动法与员工关系管理专家，具有劳动仲裁员、人力资源管理师、高级人力资源管理师、劳动关系协调师和高级劳动关系协调师等个人资历，开展劳动争议预防应对及劳动法与薪酬绩效整合研究。具有为深圳外商投资企业协会、广州市人力资源市场服务中心、广州市劳动保障学会、广州市就业训练中心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、华南理工大学、浙江大学等100多家培训公司、行业协会及机构担任签约讲师、特聘顾问的经历。在《广州日报》《南方都市报》《中国社会科学报》《人力资源》《香港工业总会月刊》等媒体发表专业文章或采访稿50多篇，曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，审判劳动争议案件400多宗、代理500多宗，审查完善300多家企业用工规章。参与或主持薪酬绩效咨询项目20多个，主讲劳动法、劳动关系公开课与内训800多场，服务企业30000多家、学员70000多人，培训涉及20多个省会及沿海城市。个人长期为30多家、累计200多家企业担任劳动法律顾问，并领衔专家团队提供常年顾问和专项咨询，具有现场起草、审查修改制度合同文书及分析案件的经验。服务客户包括：金融保险：建设银行、农业银行、工商银行、光大银行、广东发展银行、邮政储蓄银行、农村商业银行、中国人寿保险、华康保险、中国太平保险、上海天旭投资；网络通讯：广州电信、深圳移动、东莞移动、河北恒信移动、广东广电网络股份、中国通信服务、鹏博士集团；医药医疗：广药集团、广东一品红药业、广东二天堂连锁、广东信东医药、广州中一药业、海南养生堂、河南安阳翔宇医疗设备、上海鸿森生物科技、云南鸿翔药业、福建福缘生物、河北神威药业、华东医药集团、长春海伯尔生物技术；电力能源：中国能源建设集团、中国十七冶集团、中广核集团、青海黄河水电开发、广东电网、广州供电局、湖北电网、郑州电力、贵州电网、云南煤化工集团、云南驰宏锌锗股份、南方电网、苏州协鑫光伏；汽车工业：比亚迪汽车、广汽部件、广州五羊摩托、广州捷士多部件、广州昭和汽车部件、风神集团、佳通轮胎、青岛赛轮金宇集团、江门大长江集团；涂料化工：广东化建集团、广州日华化学、广州馨杰添加剂、江门瑞期化工、建韬化工集团、阿克苏诺贝尔涂料；家电电器：江苏大全集团、美的集团、施耐德电气、欧普照明；机械设备：三一重工、海南鑫木机械、广东信昌机器、北京京城控股、广州无线电集团、广州南洋电器、上海皓世管道、山东常林集团、广州盈动冷冻设备制造、佛山朗特电机、东莞鸿图精密压铸、东莞鸿图金属压铸电器、巨涛海洋工程。上述数字、资格及岗位为个人历史经历，不作本期处理结果保证，具体师资及本期安排以正式通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。