先纠正一个概念：这不是考试课

很多人在了解华营的时候，会问：通过率是多少？

这个问题背后，是职业技能培训班的思维模式：交了钱，上了课，最后要拿证书，证书有通不过的风险。

华营不是这样的课程。华营的管理课程是能力提升课，不是资格证考试课。学员来学习的目的不是拿证书，是提升自己企业的管理水平。课程没有通过率的概念，只有学习效果的概念。

课程有没有考核？考核什么

部分实战工作坊在课程结束时会设计练习或案例汇报环节，但这不是"考试"，是"应用"。

考核的内容是：你能不能用华为的方法论，分析你企业自己的真实问题。考核的目的是帮你梳理学习成果，不是筛选谁合格谁不合格。

只要你认真参与课程，完成课堂练习和案例汇报，这个"考核"不会有任何问题。

学习效果取决于什么

华营课程的学习效果，取决于三个因素：

第一：有没有带问题来。带着自己企业的真实问题来学习，在课堂上对标分析，效果远好过于空着脑袋来听课。

第二：有没有带团队来。一个人学，回去推不动；团队一起学，回去能共同推动。最佳效果是老板带着HR负责人和核心业务负责人一起来。

第三：回去有没有落地执行。课程结束不是终点，是起点。回去后有没有制定三个月行动计划，有没有坚持推进，决定了最终的学习效果。

有没有结业证书

部分课程完成学习后，会颁发华营管理服务的结业证书，作为学习经历的证明。

但要强调的是：这张证书不是华营的核心价值。华营的证书不能替代学历学位，也不能保证就业。它只是一段学习经历的证明。

真正有价值的，是你带回去的管理工具和方法，以及在课堂上建立的校友圈层。

常见问题

问：课程有结业证书吗？

答：部分课程有结业证书，但证书不是课程核心价值，真正有价值的是方法论和圈层。

问：考核会淘汰人吗？

答：考核是应用练习，不是筛选。只要认真参与，都能完成。

问：如何确保学习效果最大化？

答：带问题、带团队、回去立刻制定行动计划并执行。

问：学费是多少？

答：不同课程学费不同，请致电4000616586咨询程老师，微信pxbbaoming。

这不是考试课，是改变课。热线4000616586（程老师），微信pxbbaoming，获取华营管理服务详细课程介绍。

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