公开课和内训课，解决的是不同类型的问题

很多HR负责人和企业老板会问：能不能把华营的课引到我们公司内部来上？

答案是可以，但需要先搞清楚一件事：公开课和内训课，解决的是不同类型的问题。

公开课解决的是"个人能力提升"的问题——企业家和高管走出来，学习通用的华为管理方法论，回去自己推动变革。

内训课解决的是"企业具体问题"的问题——把华为的方法论引入企业内部，针对企业自身的真实问题设计课程，老师带着团队一起分析自己的案例，制定自己的解决方案。

公开课的优势：圈层和视野

公开课最大的价值，不只是课程内容本身，是圈层。

在你身边的同学，都是各企业的创始人、高管——他们的企业可能和你面临类似的问题，他们的解决思路可能给你启发。这是公开课独特的价值：在华为方法论之外，还收获了一个高质量的同学校友圈。

内训课的同学都是自己公司的同事，视角更窄，但深度更深。两者是互补关系，不是替代关系。

什么时候该选内训课

当你面临以下情况时，内训课是更好的选择：

第一种：企业需要统一高管团队的认知，但不方便派出去学习。

第二种：企业有具体的管理问题，需要华为方法论结合企业实际情况深度分析——比如公司正在做绩效改革，需要老师带着HR团队和高层一起设计新的考核方案。

第三种：企业需要保密，不想让自己的管理问题被外部人员了解。

内训课需要较大的投入，适合中大型企业。费用根据天数、学员人数和课程定制深度而定。

最务实的路径：先公开课再内训课

很多企业的最佳实践是：先派高管参加公开课，让核心管理层对华为方法论建立统一认知；然后再引入内训课，针对企业的具体问题深度定制。

先公开课后内训的好处是：内训时，企业内部已经有统一的管理语言，沟通成本大大降低，内训效率更高。

常见问题

问：内训课怎么收费？

答：根据天数、学员人数和定制深度报价，具体请联系课程顾问评估需求。

问：内训课可以在外地开课吗？

答：可以。华营支持全国范围内地上门内训服务。

问：内训课可以定制哪些内容？

答：战略解码、绩效管理、干部梯队、IPD流程等模块均可根据企业实际需求定制。

问：学费是多少？

答：公开课38800元起，内训课请致电4000616586咨询程老师，微信pxbbaoming。

公开课拓宽视野，内训课解决自身问题，两者结合是最佳路径。热线4000616586（程老师），微信pxbbaoming，获取公开课和内训课详细方案。

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