AI时代真正带来的挑战,不只是多了一项新技术,而是企业家和核心团队要不要同步完成认知升级、组织升级和战略升级。越是在不确定性增强的时候,越需要把方向看清,把能力建稳,把关键决策做对。
这次课程重点讲什么
我们把这次2天1夜的学习主题,放在“企业家如何构建信心、持续成长”这个核心问题上。课程从认知跃迁出发,不停留在概念判断,而是直接切入企业穿越周期、跨越增长时真正绕不开的几个关键问题:组织如何从传统模式走向智能模式,管理为什么常常难以落地,企业在变局中到底哪些要变、哪些不能变,以及如何打造长期有效的增长引擎。
四位老师分别带来哪些核心启发
- 熊乐宁 重点围绕《AI时代下的组织转型:从功能到智能》展开,帮助大家看清组织转型背后的逻辑与方向。
- 邢宪杰 聚焦《持续跨越增长的管理体系建设》,把战略落地、体系支撑和增长穿越之间的关系讲透。
- 田涛 通过《AI时代企业管理的悖论思考》带大家重新理解企业管理中那些看似冲突、实则必须并存的命题。
- 胡彦平 围绕《AI时代的组织能力与创新》展开,帮助企业把增长背后的组织能力真正搭起来。
适合哪些企业决策者参加
如果您是企业创始人、董事长、CEO、总经理,或者正处在企业转型升级关键期的核心高管团队成员,这次课程会更适合您。我们也建议创始人带核心班子共同参加,因为很多组织升级问题,不是一个人听懂就够了,而是要团队认知同频、行动同向。
时间与地点
学习时间:2026年7月17日-18日
学习地点:上海
两天一夜的安排,不是简单密集听课,而是希望把认知和实践连起来,让大家在有限时间里把方向看清,把关键方法带走,把回去之后真正能推动的事想明白。
在悖论中前进,在变局中建立确定性。对今天的企业家来说,最重要的不是追一时热点,而是把组织和判断力做成长期能力。

