华营管理培训老师都有谁？

华营管理培训公司作为一家专注于输出华为管理经验的学习平台，汇聚了一支优秀的师资团队。他们以丰富的实战经验和专业知识，真实还原了华为激活组织和建设组织能力的逻辑、方法和经验，为企业提供高质量的学习和培训服务。

华营管理培训公司与华为保持着紧密的合作关系，拥有华为现任管理顾问和前资深高管作为师资力量。这些顾问和高管具备丰富的行业经验和管理智慧，他们在华为的工作经历使他们对于组织管理、团队领导等方面有着独到的见解和经验。他们能够将自己在华为的实践经验与理论知识相结合，为学员们提供实用、可操作的管理指导。

华营管理培训公司的师资团队规模庞大，拥有50余位华为现任顾问与前资深高管。他们来自不同的部门和领域，涵盖了各个层级的管理经验。这样的组合确保了学员们能够从不同角度获得丰富的学习内容和思维方式，拓宽他们的视野。

除了丰富的经验和知识，华营管理培训公司的师资团队还注重与学员的互动和交流。他们通过案例分析、团队讨论、角色扮演等多种教学方法，激发学员们的思考和参与度，帮助他们更好地理解和应用所学的管理理念和技巧。

如果您有兴趣参加华营管理培训课程，欢迎拨打报名电话：400-061-6586。华营管理培训公司将为您提供一流的师资团队和优质的学习体验，助您在管理领域取得更大的成功。让我们一起探索华为管理的精髓，共同成长进步！以下是部分师资介绍

周钲 华为公司前集团人才领域资深专家、人才专业组组长、任职资格五级评委

21年人力资源管理经验，具有一线技术服务管理经验和服务销售经验，负责过人才战略规划、人力资源变革、差异化人才管理、选拔与晋升管理、绩效管理、任职资格管理、招聘管理、学习与发展、领导力等多个HR领域，负责多个创新人才管理综合项目。

陈志敏  华为公司前干部评鉴中心主任，华为战略领导力素质模型与测评项目组组长

曾任华为公司战略与Marketing干部处长、参与筹建华为人才培训中心并担任干部评鉴中心主任等职，负责战略领导力素质模型与测评、干部培养及组织领导力建设等方面的研究工作。

刘同舟 华为公司前培训部项目群总监，ICT领导力培训中心教授

21年华为工作经验，长期从事培训与人才发展、企业人才培养相关的管理工作，积累了大量的企业组织赋能、员工培训和教育方面的工作经验，长期从事各级管理者的领导力发展项目的开发和授课。

杨劲 华为公司前集团人力资源管理部干部与人才管理部部长

1998年加入华为公司，从事人力资源工作经验13年，研发工作经验8年，曾任研发体系领导力发展部部长、员工培训部部长，集团人力资源管理部干部与人才管理部部长，支撑集团干部管理工作，集团HR战略预备队专业代表，负责规划与实施整个HR体系的训战赋能工作。