华为企业的战略管理者是谁

华为企业的战略管理者是由公司高层领导及执行团队来担任的。作为全球领先的信息和通信技术解决方案提供商，华为注重战略管理以确保公司的长期竞争力和可持续发展。

华为的战略管理者负责制定、实施和监督公司的战略规划和目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争环境，把握业务机会和风险，并做出相应的战略决策。同时，他们还需要协调内部各部门之间的合作，确保战略的顺利执行。

华为的战略管理者必须具备广阔的行业知识和战略洞察力。他们需要理解技术趋势和客户需求，把握未来发展的机遇和挑战。同时，他们还需要有敏锐的商业头脑和决策能力，能够在复杂的市场环境中做出准确的判断。

除了制定和执行战略，华为的战略管理者还需要注重创新和变革。他们需要鼓励员工提出新的创意和建议，推动组织的创新能力和竞争优势。同时，他们还需要推动组织的变革和转型，以适应快速变化的市场需求。

华为一直强调开放合作和可持续发展，因此战略管理者也需要注重与合作伙伴和利益相关者的沟通和合作。他们需要建立良好的合作关系，共同推动行业的发展和创新。

总而言之，华为企业的战略管理者具有高度的战略思维和领导能力，他们致力于确保公司的长期竞争力和可持续发展，并推动行业的创新和变革。