华为哪里有远程培训的？

在以前的媒体宣传中，外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的众多管理思想，例如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，集中体现在“华为基本法”中。实际上，在全球化运营的发展时期，华为真正的企业文化在于其核心价值观，华为2012年总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。

华为培训创立了华营平台，以下是介绍。

作为输出华为管理经验的专业学习平台，真实还原华为激活组织和建设组织能力的逻辑、方法和经验。10年来专注为企业提供华为管理公开课、私教坊、内训、训战（过程辅导）等服务，现已服务超过4000家企业，全国超过30000人在华营平台学习华为管理。华营坚定初心，以“陪伴企业家成长、为组织赋能”为使命，致力成为中国企业可依赖的长期成长伙伴。

绝大多数企业认为自己有清晰的战略，但战略为何总是无法落地？

共识难：老板与高管团队视角不同、诉求不同、语言不同，缺少系统

             化工具，开了很多会，鸡同鸭讲，依旧难以形成共识；

协同难：部门墙过高，左右没拉通，效率低下，推诿扯皮，无法力出

              一孔；

执行难：组织能力跟不上战略；战略、绩效两张皮，日常动作偏离战

             略；上下不对齐，中基层不理解公司战略，执行起来打折扣； 

             没有抓手，不知如何将年度经营计划实时对准战略。

华为的战略是“活下去”！

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