战略培训华为

战略培训是指公司或组织为了实现既定战略目标而对员工进行的一系列培训活动。它涵盖了不同层次和不同范围的员工，通过向员工传授战略思维、战略规划、执行力等知识和技能，帮助员工更好地理解公司或组织制定的战略目标，并能够贡献自己的力量实现这些目标。

华为从来没有融过资，也没有主动申请过政府的补贴，因为华为所提倡的是通过自身的积累构建起真正的核心竞争力。

只有通过长期战略的锚定，才能打造出一支让世界震惊的核心竞争力。因为，企业的成功，首先是战略的成功。

华为的战略是“活下去”！

有战略却没有执行，就跟有执行却没有战略一样没有价值，华为没有战略，如果有的话也就是“活下去”，“活下去”是企业最低底线，也是最高纲领。

课程价值

3天1晚沉浸式学习

萃取华为三十年战略管理精华，帮助企业跨越战略到执行鸿沟

最佳实践+案例教学+结构化研讨

适合对象

企业创始团队、 核心高管团队、总裁/总经理、CXO、业务主管、分子公司总经理、产品线总经理、MKT负责人

企业年营收规模不低于1亿元，创立时间不少于3年

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