在当今快速变化的商业环境中，人力资源管理者正面临着前所未有的挑战与机遇。2026年，张丽俊老师携创业酵母团队，基于十余年企业服务经验，推出全新升级的HR课程体系，助力HR从业者实现从事务型到战略型的华丽转身。
课程定位：业务伙伴的成长引擎
本课程专为渴望突破职业瓶颈的HR从业者设计，聚焦"业人融合"核心理念。通过22天系统训练，学员将掌握从战略承接、组织发展到人才梯队的全链路专业能力。课程采用"理论+工具+案例"三维教学模式，确保学以致用，直击工作痛点。
核心模块：六大能力全面提升
战略承接能力
学习业务战略解读与解码方法
掌握组织诊断与人力资源规划工具
实战演练：制定年度HR战略地图
人才管理新思维
业务导向的人才画像与精准招聘
基于胜任力模型的培养体系搭建
关键人才保留与激励策略
绩效管理体系升级
战略导向的绩效指标设计
OKR与KPI的融合应用
绩效面谈与反馈技巧提升
薪酬激励创新实践
全面薪酬体系设计方法论
中长期激励机制搭建
成本可控的激励方案优化
教学特色：实战落地的独特价值
真实案例教学课程所有案例均来自创业酵母服务的5000+企业实践，涵盖互联网、制造、零售等多个行业。学员将在导师带领下，深度剖析知名企业的HR管理实践，获得可复制的经验与方法。
项目式学习通过"启动会设计-人才盘点-绩效改进-文化建设"等真实项目训练，学员在22天内完成6大实战项目，真正实现"学中做、做中学"。
个性化辅导每位学员配备专属学习顾问，提供：
课前能力测评与学习路径规划
课中作业批改与针对性指导
课后落地实践陪伴式支持
学员见证：改变正在发生
某互联网公司HR总监分享："课程最让我受益的是思维模式的转变。现在我能从业务视角思考人力资源问题，真正成为了业务部门的战略伙伴。"
课程排期与投资价值
2026年开设春季班（3月）、夏季班（6月）、秋季班（9月）三个批次，每期限额50人。课程投资19800元，包含：
22天系统训练与辅导
全套工具模板与案例资料
一年期校友会会员资格
持续更新的知识库使用权
报名通道现已开启
如果您正在寻找：
突破传统HR工作边界的方法
提升战略思维与业务洞察力
打造支撑企业发展的HR体系
那么，这门课程将是您2026年最值得的投资。立即拨打4000616586联系程老师，或添加微信pxbbaoming获取详细课程简章。名额有限，让我们携手开启HR职业发展的新篇章
