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2026年11月6日至2026年11月7日深圳公开课,学制2天,学费3600元/人。课程围绕车间主管角色、现场诊断与问题解决,学习冰山理论、8D及4M分析,结合流程布局、作业、人机效率、换线、瓶颈和可视化管理讨论改善。继而分析生产过程控制、十大浪费与品质成本,练习QC七工具,联系80/90后员工状态、沟通辅导和激励,并比较四种领导风格与八种领导行为的适配。...
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2026年10月29日至2026年10月30日济南公开课,学制2天,学费3800元/人。沿车间主管角色认知、计划过程与日清闭环展开,联系向上汇报、跨班组协同及向下辅导。通过工作教导四步骤、作业分解表和技能矩阵进入员工育成,再以八大浪费、数据分析、目标绩效、激励授权及TQM质量案例,研讨本车间的改善、纠正预防与综合管理方案。...
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2026年10月23日至2026年10月24日济南公开课,学制2天,学费3800元/人。围绕车间主任自我沟通安全领导与问题解决五类能力,结合班组现场案例练习平行协作部属问题处理工作安全四阶段。进一步分析权力影响力追随者激励与表扬批评,再用标准作业SDCA 5WHY识别浪费和提案改善。适合车间主任、主管课长、班组长、优秀基层管理人员及储备干部等。...
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2026年12月19日至2026年12月20日上海公开课,学制2天,学费4680元/人。从时间方法研究和科学管理进入车间主任角色,联系班长看排跟盯、现场五对象六项目与三核心,分析流线标准作业、物流三不及线平衡计算,再以四阶段教导、员工人格尊重和A3流动观察检视质量交期,适合生产一线干部。适合企业厂长、制造业生产总监、生产经理、车间主任、制造主管及一线干部。...
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2026年12月5日至2026年12月6日北京公开课,学制2天,学费4680元/人。从时间方法研究和科学管理进入车间主任角色,联系班长看排跟盯、现场五对象六项目与三核心,分析流线标准作业、物流三不及线平衡计算,再以四阶段教导、员工人格尊重和A3流动观察检视质量交期,适合生产一线干部。适合企业厂长、制造业生产总监、生产经理、车间主任、制造主管及一线干部。...
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2026年11月13日至2026年11月14日深圳公开课,学制2天,学费4680元/人。从时间方法研究和科学管理进入车间主任角色,联系班长看排跟盯、现场五对象六项目与三核心,分析流线标准作业、物流三不及线平衡计算,再以四阶段教导、员工人格尊重和A3流动观察检视质量交期,适合生产一线干部。适合企业厂长、制造业生产总监、生产经理、车间主任、制造主管及一线干部。...
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2026年12月12日至2026年12月13日广州公开课,学制2天,学费4680元/人。面向制造企业车间与班组负责人,从科学管理和角色借力进入一日管理、工前会议及现场系统,分析QCD、物流流向、标准作业、生产节拍和平衡效率,再结合员工沟通、人格尊重及工作教导四阶段法,讨论现场工作的组织与改善。...
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2026年11月20日至2026年11月21日北京公开课,学制2天,学费4680元/人。面向制造企业车间与班组负责人,从科学管理和角色借力进入一日管理、工前会议及现场系统,分析QCD、物流流向、标准作业、生产节拍和平衡效率,再结合员工沟通、人格尊重及工作教导四阶段法,讨论现场工作的组织与改善。...
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2026年11月2日至2026年11月3日上海公开课,学制2天,学费4680元/人。面向制造企业车间与班组负责人,从科学管理和角色借力进入一日管理、工前会议及现场系统,分析QCD、物流流向、标准作业、生产节拍和平衡效率,再结合员工沟通、人格尊重及工作教导四阶段法,讨论现场工作的组织与改善。...
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2026年11月27日至2026年11月28日广州公开课,学制2天,学费4180元/人。从现场价值和瓶颈资源分析进入一日管理,学习交接品质记录、6S、自主保全与AM-PM-MP信息传递,通过OPL练习、员工提案和指标汇报衔接改善,再研究定点摄影、行迹看板、旅游地图及团队推进评价,面向车间管理和一线骨干。...
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2026年11月13日至2026年11月14日东莞公开课,学制2天,学费4180元/人。从现场价值和瓶颈资源分析进入一日管理,学习交接品质记录、6S、自主保全与AM-PM-MP信息传递,通过OPL练习、员工提案和指标汇报衔接改善,再研究定点摄影、行迹看板、旅游地图及团队推进评价,面向车间管理和一线骨干。...
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2026年11月6日至2026年11月7日武汉公开课,学制2天,学费4180元/人。从现场价值和瓶颈资源分析进入一日管理,学习交接品质记录、6S、自主保全与AM-PM-MP信息传递,通过OPL练习、员工提案和指标汇报衔接改善,再研究定点摄影、行迹看板、旅游地图及团队推进评价,面向车间管理和一线骨干。...
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2026年11月4日至2026年11月5日北京公开课,学制2天,学费4180元/人。从现场价值和瓶颈资源分析进入一日管理,学习交接品质记录、6S、自主保全与AM-PM-MP信息传递,通过OPL练习、员工提案和指标汇报衔接改善,再研究定点摄影、行迹看板、旅游地图及团队推进评价,面向车间管理和一线骨干。...
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课程聚焦:更新思想观念,培养团队精神;讲究科学管理,颠覆不良工作习惯;把握管理方向和工作重心。课程模块包括:、科学管理——方向比努力更重要、、进入角色——厘清自我、认知管理、、抓住关键——你的工作止于你的直接部下、、现场管理——从环节到系统的认知...
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课程聚焦:更新思想观念,培养团队精神;讲究科学管理,颠覆不良工作习惯;把握管理方向和工作重心。课程模块包括:、科学管理——方向比努力更重要、、进入角色——厘清自我、认知管理、、抓住关键——你的工作止于你的直接部下、、现场管理——从环节到系统的认知...
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