全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管...课程特色与背景各有关企事业单位：多数企业都倡导“以人为本”的思想，但面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境，到底应该靠薪酬留人还是靠管理留人？如何才能保...

深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工...课程特色与背景各有关单位：深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，是适应社会主义市场经济体制的迫切需要，是深化国企内部改革的重要突破口，通过建立现代企业制...

绩效辅导与反馈：把下属带成干将课程特色与背景【课程背景】下属培养是管理者最关键的职责之一，对于管理者来说，如何正确地进行场景化的辅导与反馈是至关重要的，团队的绩效结果也在很大程度上依赖于领导的辅导与反馈的...

医院绩效管理培训2024年报名常见问题解答医院绩效管理对于提升医院整体服务质量和效率至关重要。为了帮助医院管理人员更好地掌握绩效管理和运营管理的知识，泰兴中医院和太和县人民医院最近举办了专题培训班。以下是五...

医院绩效管理培训班2024年报名常见问题解答在现代医疗环境中，医院绩效管理培训变得愈发重要。对于想要提升管理水平和推动医院发展的医务人员来说，参加这样的培训课程是非常有益的。然而，报名这样的培训课程时，学员们...

2024年全方位解析：家庭教育指导师绩效考核家庭教育指导师的绩效考核是对其工作表现和专业能力进行评估和考核的重要环节。本文将从五个方面对该课程进行深入解析，以帮助学员更全面地了解该课程并促进报名。报名电话：4...

《IPPTM国际绩效改进师TM》初级认证班课程特色与背景课程背景为什么要成为国际绩效改进师?业务部门：透过表象、识别问题、基于根本原因、精准施策的能力；通过认证学习，业务负责人升级自我管理业务和管理团队的方法和工...

目标与绩效管理课程特色与背景课程背景绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但另一方面，绩效管理又是管理者比较不愿意做的工作，许多管理者对绩效采取回避甚至...

流程变革赋能训练营：流程绩效管理培训课程（第3...课程特色与背景  课程目的：  企业流程的价值是要适配业务目标，但目前企业的流程往往偏离了战略与经营目标。由于缺少流程绩效管理，大量的流程存在低效、客户满意度低，...

增绩效，强凝聚-中层干部核心管理技能突破训练课程特色与背景课程背景：人们常把企业中层看成企业的腰部，腰不硬，执行力，效率，结果就不会好到哪里，企业的效益就硬不起来。很多企业的现实情况是，战略的理想很丰满，战术落...

医院绩效考核标准与方案制定和高质量发展高端培训...课程特色与背景【课程背景】一是，国务院办公厅、国家卫健委明确指出，绩效考核是中国医院管理指挥棒！公立医院是如何发挥好绩效考核指挥棒作用。卓越绩效考核已成为...

OKR战略解码-打通战略到绩效的桥梁课程特色与背景我们当下处于复杂多变、充满挑战的乌卡（VUCA）时代（多变的Volatility，不确定的Uncertainty，复杂的Complexity，模糊的Ambiguity），很多传统的商业模式和管理规则被推翻和...

管理者成长地图：打造高绩效团队课程特色与背景课程收益1.理解高绩效团队建设所需要的四种关键思维方式，即长久心、以终为始、他人心和积极主动2.掌握思维方式在日常工作中的落地工具，特别是他人心落地的“why&how...

绩效管理优化设计工作坊课程特色与背景课程背景：“老板不满，管理者吐槽，员工抱怨”，绩效管理到底该如何改？KPI、BSC、OKR，华为、阿里，到底该如何选？绩效管理是组织最重要的管理机制之一，对任何企业的成功都至关重要。...

基于战略的绩效体系设计实战训练营课程特色与背景 【课程背景】 绩效管理是承接和执行企业战略的一项非常重要的管理工具，甚至有人提出21世纪的企业管理＝人力资源管理＝绩效管理，于是绝大部分企业都在推行绩效管理，真正...