课程背景：精益辅导咨询项目往往开始容易，但好的结束难！头疼医头、脚疼医脚的模式，往往治标不治本！精益生产是一个系统工程，各个部门相互联系且制约，只有发现问题的本质，各个部门同步及相互配合，从根源上系统解决，方能...

开课时间：3月20-21日课程背景德鲁克强调，绩效管理是经营者的关键工具，其中“绩”体现经营效益，“效”体现管理效能。本课程基于企业实战经验和咨询项目，旨在帮助管理者理解绩效管理对实现组织战略目标的重要性，掌握如...

【课程对象】部门经理、总监；部门主管、分公司经理；各类组织中的管理人员；项目负责人【课程时间】2025年2月22-23日、12月27-28日【课程地点】广州开课【课程费用】3800元/人，费用包含：学费、资料费、休闲点心及其它服...

新时代高级人力资源HRD实战研修8800/企业讲师简介背景介绍二十余戬沪市主板上市央企、沪市主板上市民企、全球500强外企中高层管理履历多行业、多规模企业的培训、顾间与咨询经历战略解码、目标计划、效、人力资源、...

在当今竞争激烈的商业环境中，企业如何有效地进行绩效考核，已成为提升组织效率和员工积极性的关键因素。许林芳的绩效管理课程，专为希望在这一领域取得突破的企业管理者设计，提供了实用的工具和方法，帮助企业在绩效考核...

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战，尤其是在员工的工作热情和绩效管理方面。许林芳的培训课程正是为了解决这些问题而设计的，旨在提升管理者的能力，帮助他们有效应对复杂的职场挑战。许林芳老师在...

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖于产品或服务的质量，更依赖于有效的绩效管理和薪酬体系。许林芳的绩效培训课程正是为此而设计，旨在帮助企业和个人在这一领域取得显著进步。首先，许林芳强调，企业在薪酬...

采购管理绩效提升与供应商绩效改进课程特色与背景【课程背景】 在微利时代下，如何降低采购的各项成本，是我们各单位头痛的问题。企业通常有50%到85%的成本是支付给供应商的，花在供应链上的，除此之外，供应商所提供的品...

极简绩效-管理者必备的绩效领导力课程特色与背景【课程背景】在新经济时代，绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍！！！绩效管理，亘古不变的话题，绩效改善，提升人效成为迫在眉睫的问题。企业在战略目标解...

薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析课程特色与背景课程背景在日常管理中，用人单位最关注的是广大员工可以创造多少业绩和效益，而广大员工最关注的是可以获得多少薪酬与福利！现实中，员工的薪酬是多少，福利有哪些，...

绩效激励班：组织充满活力-构建导向组织活力的评...课程特色与背景［课程背景］当前企业在绩效管理上所常见的问题：1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱。奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是做蛋糕；2...

绩效致胜—企业战略绩效管理体系构建及落地课程特色与背景【课程背景】很多企业无论规模、无论何类型，其绩效管理工作通常面临如下痛点：1）战略难落地：企业战略目标和方向清晰，但分解、实施时无法左右拉通，上下对齐2）目...

聚合共创-高绩效团队的构建与打造课程特色与背景课程背景没有完美的个人，只有完美的团队。管理中的问题大多数是团队内部管理问题，许多优秀的公司往往祸起萧墙，不欢而散；也有一些公司一直业绩平平，发展缓慢，说到底也是...

主流（KPI、BSC、OKR）绩效考核与全面薪酬体系设...课程特色与背景【课程背景】您对绩效薪酬是否有以下困惑：1、把绩效管理等同于KPI和打分，考评流于形式，主管没动力，员工没感觉。2、绩效结果无法应用，奖金分配缺乏依据...

新一轮国企三项制度改革背景下国有企业薪酬绩效体...课程特色与背景深入落实三项制度改革，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，增强更加精准灵活、规范高效的收入考核分配机制，激发各级干部员工干事创业...