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2026年12月17日至2027年12月18日上海公开课,学制以正式通知为准,学费4800元/人。包括VUCA下采购职能、需求管理、供应市场与新供应商开发、招标和非招标模式、报价TCO与谈判、合同管理、供应商绩效及风险识别控制。...
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2026年11月7日至2026年11月7日广州公开课,学制1天,学费2000元/人。课程涵盖合同生效、权利义务、履行变更、验收付款、违约争议,商业秘密保护与竞业限制,以及劳动合同、试用期、薪酬绩效和用工管理问题。...
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2027年1月12日至2027年1月15日北京公开课,学制4天,学费3200元/人。包括用工主体责任与劳动关系认定、二倍工资及无固定期限合同、竞业限制、社保和特殊待遇、合同无法履行、仲裁时效与证据及企业合规案例。...
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2027年1月12日至2027年1月15日北京公开课,学制4天,学费3680元/人。课程涵盖劳动争议证据与时效、招聘审查、合同订立变更、规章制度、工时休假、薪酬福利、医疗期工伤、解除裁员、用工模式及延迟退休管理。...
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2027年1月14日至2027年1月17日南宁公开课,学制4天,学费3980元/人。课程对照新旧标准和十大亮点,分析清单缺陷、甲供材暂估价和最高投标限价,结合变更价格波动工期索赔及过程结算案例,厘清发承包双方计价责任和资料证据要求。...
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2027年1月7日至2027年1月9日苏州公开课,学制3天,学费4980元/人。课程比较派遣外包及特殊人员管理,分析Offer和劳动集体合同,结合社保福利、绩效医疗等制度执行事项,区分仲裁诉讼与劳动监察,并通过案例理解法律在HR管理中的应用。...
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2027年1月7日至2027年1月8日武汉公开课,学制2天,学费4580元/人。课程以122项原纲问题梳理外包劳动关系、续签二倍工资、特殊待遇保密竞业、单方协商解除及恢复履行,连接社保工伤协议、证据固化与仲裁质证,帮助HR系统识别争议节点。...
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2027年1月5日至2027年1月8日杭州公开课,学制4天,学费3200元/人。课程围绕劳动争议司法解释二,讲解转包挂靠与混同用工、外国人劳动关系、书面合同与无固定期限合同、竞业限制、社保和特殊待遇争议,以及合同无法继续履行、仲裁时效与证据问题。结合导入案例和互动讨论企业用工合规。...
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2027年1月5日至2027年1月8日杭州公开课,学制4天,学费3680元/人。培训内容涵盖劳动争议程序与证据、招聘审查、劳动合同订立变更、规章制度、工时休假、薪酬福利、加班、医疗工伤及解除裁员。结合用工模式设计、延迟退休管理和弹性退休制度,讨论企业劳动关系风险与实操问题。...
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2026年10月22日至2026年10月26日武汉公开课,学制5天,学费3980元/人。五天两部分保留单价总价与成本酬金、清单缺陷、甲供材、过程结算、解纷路径、鉴定质证及庭审应对。...
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2026年12月25日至2026年12月25日广州公开课,学制1天,学费2800元/人。课程以22个实务问题分析考核确认、年终奖及年薪余额,讨论末位淘汰、解除通知、补偿计算和离职手续;结合竞业约定、加班补休与未休年假,训练HR识别风险和处理争议的方法。...
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2026年12月18日至2026年12月19日深圳公开课,学制2天,学费4300元/人。两天六部分完整40纲位讲解招投标特点程序评价方法、报价合同风险、相关法规及实际操作案例,结合项目计划标准文件评审审计和监督责任讨论。柳老师具制造业采购物流管理及企业培训咨询经验。...
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2026年12月17日至2026年12月18日长沙公开课,学制2天,学费2800元/人。完整34纲位涵盖民法典作用亮点、经营组织股权、员工入在离职及知识产权票据社保风险,结合股权代持激励、劳动法和商标纠纷案例。崔老师具税务律师、税局及企业投资财税管理经历。...
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2026年12月15日至2026年12月16日上海公开课,学制2天,学费4580元/人。四部分完整保留解除法律理由、成本、协商谈判及离职争议法律程序,结合实务理解控制重点。...
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2026年12月14日至2026年12月16日上海公开课,学制3天,学费6000元/人。赵怀军课程十四模块保留GHS与SDS、防护用品、人机工程、特种设备、LOTO和符合性样例,原题2018版本标识保留。...
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