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2026年11月19日至2026年11月22日南昌公开课,学制4天,学费3280元/人。面向国企采购招标监督及咨询人员,研讨责任追究、主体责任、专项整治、采购指导和远程异地评标,贯通策划文件开评标定标签约履约档案;比较非招标方式、质疑投诉及审计巡视,研究授权分离系统内控、风险清单嵌入审查和内部监督,具体文件版本与适用按当期规定核实。...
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2026年11月27日至2026年11月30日厦门公开课,学制4天,学费3600元/人。以混改模式原则步骤和监管案例切入,连接组织岗位价值、人才干部及人力四机制,研讨薪酬绩效指标权重流程、中长期持股利润分享和跟投,再联系三会一层、党的领导及董事会经理层监督,讨论经营风险与内控体系。...
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2026年11月20日至2026年11月23日合肥公开课,学制4天,学费3600元/人。以混改模式原则步骤和监管案例切入,连接组织岗位价值、人才干部及人力四机制,研讨薪酬绩效指标权重流程、中长期持股利润分享和跟投,再联系三会一层、党的领导及董事会经理层监督,讨论经营风险与内控体系。...
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2026年11月13日至2026年11月16日郑州公开课,学制4天,学费3600元/人。以混改模式原则步骤和监管案例切入,连接组织岗位价值、人才干部及人力四机制,研讨薪酬绩效指标权重流程、中长期持股利润分享和跟投,再联系三会一层、党的领导及董事会经理层监督,讨论经营风险与内控体系。...
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2026年12月9日至2026年12月14日西安公开课,学制6天,学费3600元/人。围绕央国企采购合规和招标人主体责任,研究组织制度、必招非必招分类及2024和2025年相关文件,梳理方案文件、流程和数字化风控,覆盖自查整改、审计巡视沟通,再以关联公司投标、报价、资质、干预与串通案例辨识争议风险。...
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2026年11月11日至2026年11月16日成都公开课,学制6天,学费3600元/人。围绕央国企采购合规和招标人主体责任,研究组织制度、必招非必招分类及2024和2025年相关文件,梳理方案文件、流程和数字化风控,覆盖自查整改、审计巡视沟通,再以关联公司投标、报价、资质、干预与串通案例辨识争议风险。...
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2026年11月5日至2026年11月10日厦门公开课,学制6天,学费3600元/人。围绕央国企采购合规和招标人主体责任,研究组织制度、必招非必招分类及2024和2025年相关文件,梳理方案文件、流程和数字化风控,覆盖自查整改、审计巡视沟通,再以关联公司投标、报价、资质、干预与串通案例辨识争议风险。...
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2026年11月13日至2026年11月16日厦门公开课,学制4天,学费3980元/人。结合地方平台企业案例,讨论改革考核、投资追责和穿透监管,梳理资源确权评估、资产证券化及资金运用,再按租售改融转研究存量盘活、产权交易和TOT,联系投资负面清单、投前投后退出风控及分组沙盘整改。...
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2026年10月30日至2026年11月2日西安公开课,学制4天,学费3980元/人。结合地方平台企业案例,讨论改革考核、投资追责和穿透监管,梳理资源确权评估、资产证券化及资金运用,再按租售改融转研究存量盘活、产权交易和TOT,联系投资负面清单、投前投后退出风控及分组沙盘整改。...
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2026年10月28日至2026年10月31日成都公开课,学制4天,学费3980元/人。结合地方平台企业案例,讨论改革考核、投资追责和穿透监管,梳理资源确权评估、资产证券化及资金运用,再按租售改融转研究存量盘活、产权交易和TOT,联系投资负面清单、投前投后退出风控及分组沙盘整改。...
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2026年12月1日至2026年12月6日西安公开课,学制6天,学费3800元/人。围绕国企改革逻辑与现代企业建设,研究合规组织流程、风险报告和行为责任,再用目标草拟分解、职业经理人、工资总额预算及岗位评价连接运营,结合KPI等绩效工具开展薪酬分配工作坊,适合国企治理合规和经营管理人员。...
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2026年11月4日至2026年11月9日贵阳公开课,学制6天,学费3800元/人。围绕国企改革逻辑与现代企业建设,研究合规组织流程、风险报告和行为责任,再用目标草拟分解、职业经理人、工资总额预算及岗位评价连接运营,结合KPI等绩效工具开展薪酬分配工作坊,适合国企治理合规和经营管理人员。...
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2026年11月3日至2026年11月8日武汉公开课,学制6天,学费3800元/人。围绕国企改革逻辑与现代企业建设,研究合规组织流程、风险报告和行为责任,再用目标草拟分解、职业经理人、工资总额预算及岗位评价连接运营,结合KPI等绩效工具开展薪酬分配工作坊,适合国企治理合规和经营管理人员。...
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2026年11月3日至2026年11月8日厦门公开课,学制6天,学费3800元/人。围绕国企改革逻辑与现代企业建设,研究合规组织流程、风险报告和行为责任,再用目标草拟分解、职业经理人、工资总额预算及岗位评价连接运营,结合KPI等绩效工具开展薪酬分配工作坊,适合国企治理合规和经营管理人员。...
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2026年12月18日至2026年12月21日武汉公开课,学制4天,学费3980元/人。沿改革行动、平台公司转型及重组整合研究市场化经营,联系公司治理、分类考核与五个价值评价,再讨论组织人力三支柱、工资总额、薪酬绩效、任期契约和中长期激励,适合国资监管及国企战略人力财务管理骨干。...
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