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2026年11月7日至2026年11月8日上海公开课,学制2天,学费3800元/人。课程从九型人格性格分析系统的起源、应用和脑心腹三中心切入,比较情感、思维、本能中心的类型特征、价值动机、防御机制、发展层级、动态迁移与翼型;结合名人案例、现场分享和团队工作形态,练习自我分析、领导风格识别、沟通与冲突处理,并讨论无意识保护模式、自我觉察及心理精神成长。...
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2026年11月6日至2026年11月8日广州公开课,学制3天,学费3880元/人。课程按心态篇、执行篇和团队篇安排三天训练:讨论工作定位、学习责任与合作观念,分析执行问题、核心流程和文化机制;再通过团队角色测试、共享目标、工作计划、人际关系、下属训练、沟通反馈和激励方法,结合视频案例及萝卜、数字、进化论、生存大挑战等体验活动展开团队学习。适合企业全体人员。...
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2026年11月6日至2026年11月7日上海公开课,学制2天,学费3800元/人。课程从高效团队成功要素与五类成员角色入手,借红队蓝队视频及Q12测评检视领导行为,运用PESMART练习共同目标与任务分派;进一步讨论情感账户、换位思考、主动积极及双赢合作,结合啤酒瓶架和VIP用户大会活动,分析形成、冲突、规范与表现期的关键问题、领导措施和团队生命周期诊断。...
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2026年11月6日至2026年11月7日青岛公开课,学制2天,学费3980元/人。课程围绕狼性团队的精神、纪律、效率和目标展开,结合华为创业与国际化案例讨论斗志、深谋、群攻、顽强和适应等五大本质,以及快稳准狠忍五大特征;进一步联系团队意识、文化、接班、学习型组织、360度考评和沟通,研讨管理原则及创业、阳光、感恩、学习心态,将管理比喻用于营销团队协作与行动分析。...
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2026年11月7日至2026年11月8日兰州公开课,学制2天,学费2800元/人。课程围绕管理沟通的角色与关键环节,分析面对面沟通障碍、两个循环圈以及表达、倾听和反馈,结合发问、共情和区分能力讨论行为、动机与价值观;通过向上沟通、刘经理跨部门案例及下属辅导场景,练习理解上司、平行协作和促动思考,并结合NLP等课程工具开展研讨。...
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2026年11月6日至2026年11月7日深圳公开课,学制2天,学费3800元/人。课程围绕目标制定分配、团队绩效、团队建设、销售执行和经理教练技术五章展开,运用SMART、历史与内外标杆等四种目标法、方向数量质量活动管理、4F复盘及客户项目销售员费用维度;再结合内外驱力、PDCA、远程日志例会、欣赏式探寻与深度汇谈,学习销售团队管理、执行和下属辅导。...
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2026年11月6日至2026年11月7日广州公开课,学制2天,学费3800元/人。课程围绕新生代团队的工作参与与激励,介绍视觉、听觉、嗅觉及触觉型游戏化体验,分析任务、规则、反馈和自主参与机制;结合企业与组织案例,讨论身份认同、积分设计、内部货币及跨部门协作,并通过游戏体验和设计指南练习管理游戏的构思。适合人力资源、企业文化及部门管理人员。...
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2026年11月7日至2026年11月8日上海公开课,学制2天,学费2800元/人。课程围绕工业品销售队伍,介绍团队金字塔、组织结构与发展阶段,分析销售经理的责任、角色转换和管理技能;结合低士气原因、激励要素及授权步骤,讨论绩效目标、权重、PIP业绩改进计划和PMI个人管理面谈,并通过教练职责、辅导步骤与员工阶段判断,练习团队冲突处理和销售人员培养。...
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2026年11月7日至2026年11月8日上海公开课,学制2天,学费5800元/人。面向企业与营销中高层管理者,课程通过左右手签字、看图描述、辅导演练和出差情境,认识MBTI四对偏好、十六种类型与团队贡献。结合团队视镜、功能、象限和领导气质,讨论冲突频次、两种TKI模型、WPS诊断及冲突契约,学习差异互补、信任和沟通,不以类型标签代替具体行为观察。...
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2026年11月7日至2026年11月8日泉州公开课,学制2天,学费2800元/人。面向企业全体人员,课程通过团队组建、活动体验和学员分享,围绕团队状态、价值观、目标管理、有效沟通、自信、集体荣誉与协作展开。结合感恩、责任承担、情绪与时间管理,讨论主动工作及部门配合,并以士气展示交流学习成果,结合2013年目标设定历史练习材料。适合企业全体人员。...
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2026年11月6日至2026年11月7日苏州公开课,学制2天,学费2380元/人。课程通过六个单元衔接个体执行与团队合作:从组建反应团队、管理认知和个体实训开始,讨论执行力链条、行为特征、合作评价及常见障碍;结合故事分享、沟通方法与“最好车,XXX造”管理游戏检验团队表现,最后撰写和发布《执行力合作力宣言》,通过积分、点评及回顾归纳协作经验。...
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2026年11月7日至2026年11月7日苏州公开课,学制1天,学费2130元/人。课程围绕团队基本问题、内部管理、团队领导和沟通协作四部分,讨论团队发展、协作文化、管理陷阱、领导职能、会议训练及授权,结合冲突变革与自我评价分析团队运行;进一步梳理与上级、下属和平级部门的沟通,涵盖反馈、任务安排、辅导及正式非正式网络,帮助管理者思考成员角色与团队合作环境。...
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2026年11月7日至2026年11月8日台州公开课,学制2天,学费5800元/人。课程以游戏体验、模拟练习、角色扮演和经验分享等互动方式,围绕发现盲点与接受批评、相互欣赏嘉许、双赢多赢和团队协作展开,进一步讨论守时承诺、责任意识、目标感及互信;结合团队沟通、部门协调和企业文化等问题,引导参训者反思自身行为与合作方式,适合员工团队及带队管理者共同学习。...
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2026年11月6日至2026年11月7日深圳公开课,学制2天,学费4380元/人。课程先分析销售管理者角色、素质模型、团队精神、例会、时间与表格管理及角色分工,再讨论应收款成因、逾期分析、DSO、催收流程、函件时点和沟通谈判;结合不同客户场景、分歧应对、账款风险信号和信用管理,形成团队协作与回款行动思路,适合销售管理者、销售及相关职能人员。...
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2026年11月7日至2026年11月8日广州公开课,学制2天,学费3800元/人。面向中高层、基层管理者和储备干部,课程通过团队认知、雷区、目标、沟通、冲突、授权、辅导与激励八模块,连接共识与管理应用。结合WBS、PDCA可视化看板、非暴力沟通、五级授权和团队案例,通过角色扮演、诊断表、目标图及冲突预防手册练习,讨论协作、成员成长与持续动力。...
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