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2026年11月12日至2026年11月13日青岛公开课,学制2天,学费2600元/人。课程先理解执行的目标计划行动结果链条,再讨论团队角色、文化和员工管理。围绕SMART、PDCA、四象限4D和目标计划十步法开展作业,连接制度流程、数据记录、绩效面谈与检查跟进,使用六点工作制等工具,并练习上下级及同级沟通、倾听反馈和同理心协作。...
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2026年11月12日至2026年11月13日北京公开课,学制2天,学费4800元/人。课程分执行激励与员工情绪沟通两章,讨论班组长工作、PDCA事前事中事后管理、文化宣导和非金钱激励。再分析一线员工压力、沟通误区、面谈前准备及完整辅导过程,围绕信任、倾听、客观、同理心、记录和追问等关键词,分别训练新老、绩优及绩差员工的沟通策略。...
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2026年11月11日至2026年11月11日北京公开课,学制1天,学费1800元/人。课程从销售队伍现状与管理风格进入,安排销售目标分解、区域组织设计、薪酬、甄选和上岗训练专题。随后学习四把钢钩控制、例会随访、管理表格、述职沟通及整体和在岗评价,再讨论随岗辅导、激励、团队稳定和销售经理自我成长,以案例连接十六项管理主题。...
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2026年11月10日至2026年11月10日深圳公开课,学制1天,学费3500元/人。课程围绕销售团队特点、现代薪酬理念、销售薪酬设计及案例研讨四部分展开。先比较销售管理者与一线人员的导向和动机,再学习目标收入、预算利润约束、提成绩效奖金、激励周期及六种浮动计算方式。结合高目标、新领域、弱势团队与销售管理者方案,讨论职位层级和晋升调薪,并练习金属贸易企业薪酬体系及年度目标激励方案。...
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2026年11月9日至2026年11月10日苏州公开课,学制2天,学费6280元/人。课程围绕贝尔宾团队角色,从3C黄金法则、米字格体验和个人测评报告进入自我认知,学习识人用人、角色互动与团队构建。结合自评与他评、轮盘图及Contribute活动,观察团队角色分布、冲突与互补,练习现有团队诊断、选拔晋升和发展计划,并通过模拟团队及业务案例讨论实际应用。...
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2026年11月7日至2026年11月7日上海公开课,学制1天,学费1500元/人。从团队意识测评和共好模式进入团队角色结构,课程结合KSAIBs、STAR、PBC与IDP,学习成员选择、绩效计划、辅导反馈和留才。后续讨论冲突三策略五方式、团队决策工具及组织学习五项修炼,配合鱼骨图、深度汇谈、课堂考试和个人行动计划,明确管理者在团队中的任务。...
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2026年11月7日至2026年11月8日济南公开课,学制2天,学费4000元/人。课程从用人、识人和励人三部分讨论人本管理,结合心灵契约、水性理论、需求层次和功能体验心理三重价值,理解员工主动性与组织关系。再学习FACES、MWM行为模型、团队九角色、十七类岗位匹配途径及沟通五线谱,结合电影商业案例反思上下级沟通和员工敬业度。...
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2026年11月7日至2026年11月8日郑州公开课,学制2天,学费5800元/人。课程面向企业营销人员,从销售管理角色与流程出发,学习新人招募、四类培训体系、销售目标计划及表单例会管理。通过随访辅导、述职沟通、需求层级和双因素激励,连接员工参与、授权与时间安排,结合SWOT、GROW、会议议程、激励自检和授权计划表,练习团队建设及执行控制。...
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2026年11月7日至2026年11月7日深圳公开课,学制1天,学费1600元/人。课程面向营销管理者、主管和销售人员,从目标心态与团队协作进入客户需求、购买行为和竞争销售。结合MTSS、BBST、OGSMT、PSST、KSTI及AIDMAS,运用竞争对比图、专业询问、需求描述卡和利益陈述练习,讨论倾听反馈、专业说服、成交建议与工具整理,把销售策略连接到现场演练。...
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2026年11月7日至2026年11月8日深圳公开课,学制2天,学费3800元/人。课程面向基层管理者、储备干部和骨干员工,以责任、执行、沟通、共赢与团队文化为线索,通过理论、活动体验、教练对话和分享开展训练。十二主题涵盖计划协作、沟通误解、360度评估、目标顾虑、意向方法、淘汰压力和感恩承诺,结合PDCA、情景模拟及目标制定,讨论心态调整与合作行动。...
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2026年11月7日至2026年11月8日广州公开课,学制2天,学费6800元/人。课程围绕连锁后台组织、督导、协作、训练、薪酬与文化六大系统,讨论总部和门店责权利、岗位标准、巡店、跨部门问题解决及人才培养。结合组织架构、手册模板、JSP教练术、神秘顾客、积分福利和家文化案例进行作业与研讨,两天一夜安排,课后提供岗位操作手册模板及15个工具包。...
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2026年11月7日至2026年11月8日广州公开课,学制2天,学费3800元/人。围绕领导者沟通的理解、讨论与共识三个阶段,课程学习倾听、四种回应、系统问题解决、提问和赞美技巧。团队建设部分讨论经理八管、卓越团队五要素、领导者类型、关键团队行为以及团队发展五阶段,配合情景培训、实际案例和管理游戏,学习高效团队的建设方法。...
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2026年11月7日至2026年11月8日广州公开课,学制2天,学费3800元/人。第一天聚焦管理沟通,练习信息发送、积极聆听与反馈,学习准备、需求确认、观点阐述、异议处理、达成协议和共同实施六步骤。第二天转向团队目标、计划行动、领导与激励,结合SMART、PDCA及角色演练,讨论部门目标分解、问题解决和团队协作。...
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2026年11月7日至2026年11月8日深圳公开课,学制2天,学费4290元/人。课程面向销售精英、销售主管和销售总监,围绕营销与推销的区别、职业心态、五项基本技能和业务开发流程展开。通过建立信赖、产品价值呈现、价格与异议处理、成交条件及客户分类,结合砍价模拟、成交PK和情景演练,练习从初步沟通到售后服务的销售动作,讨论团队训练与营销体系建设。...
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2026年11月7日至2026年11月8日上海公开课,学制2天,学费4200元/人。课程以九讲梳理营销组织的系统建设,从常见困境与内外变量分析切入,讨论目标承诺、计划执行、绩效导向及薪酬激励。进一步连接市场销售总部职能、区域经营任务、四大管控机制、五类管理工具及团队分层培养,并结合华为、惠普、迈瑞医疗、海底捞等案例,分析干部选拔、经理人成长和持续学习实践。...
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