国有企业纪检监察干部业务综合能力提升暨党风廉政...课程特色与背景

建设高素质专业化纪检监察干部队伍是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键，习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上对纪检监察队伍建设工作作出重要指示，强调“努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于斗争的纪检监察铁军”。提升国有企业纪检监察干部政治能力和履职水平，纵深推进国有企业纪检监察工作高质量发展。

为了加强纪检监察干部队伍能力建设，进一步提高纪检监察干部的专业化本领，提升纪检干部履职能力和监督执纪能力，全面推进从严治党、党风廉政建设和反腐斗争，特举办“国有企业纪检监察干部业务综合能力提升与党风廉政建设操作实务专题研修班”，敬请各单位积极组织相关人员参加学习。   

课程大纲

（一）贯彻落实二十届中纪委三次全会精神暨纪检监察法规政策解读

1.习近平总书记关于党的自我革命重要思想深刻内涵及其实践要求；

2.反腐败斗争面临的新情况新动向及对善于斗争提出的新要求；

3.当前腐败问题滋生的土壤和条件及对纵深推进反腐提出的新要求；

4.新修订的《中国共产党纪律处分条例》解读；

5.《中国共产党纪律检查委员会工作条例》理解与适用解析；

6.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》理解与适用解析。

（二）加强国有企业政治监督和党员日常管理监督

1.准确把握监督工作相关基本概念；

2.监督工作中存在的常见问题；

3.构建“大监督” 格局的方式方法；

4.加强政治监督做实日常监督的建议。

（三）创新监督方式，用好“七种”方法，提升监督实效

1.用好“看”的方法，使日常监督体现在“落实”中；

2.用好“听”的方法，使日常监督体现在“决策”中；

3.用好“谈”的方法，使日常监督体现在“交流”中；

4.用好“讲”的方法，使日常监督体现在“警示”中；

5.用好“研”的方法，使日常监督体现在“破题”中；

6.用好“谏”的方法，使日常监督体现在“督促”中；

7.用好“查”的方法，使日常监督体现在“从严”中。

（四）完善制度监督，形成长效机制

1.结合单位实际，制定相关规定，加强对“八项规定”和“四风”的监督；

2.建立长效机制，打造企业廉洁文化；

3.加大规范经营管理考核的权重比，发挥考核评价支部的重要导向作用；4.建立强有力的内管信息化平台，将管理制度移植到内管信息管理系统创新理念，使监督“制度化+信息化+公开化”的监管平台适用于各领域。

（五）国有企业纪检监察人员能力提升

1.提升政治能力，增强党性原则；

2.提升学习能力，将纪检工作和业务工作更好融合；

3.要洁身自好，树起自身形象和威望；

4.提升调查研究能力与科学决策能力；

6.提高群众工作能力及抓落实能力。

（六）国有企业纪检监察人员专项实务技能提升

1.精准有效用好监督执纪“四种形态”；

2.把从严管理监督干部落到实处；

3.执纪审理工作基本流程及要点；

4.从“举报到通报”四个环节基本流程；

5.证据收集与谈话技巧要点。

（七）纵深推进全面从严治党；

1.全面从严治党的深远意义；

2.新时代十年来全面从严治党成效显著；

3.全面从严治党的成就；

4.在深入推进党的自我革命实践中需要重点注意的问题。

（八）强化从严治党，加强国有企业党风廉政建设

1.国企典型案例警示教育；

2.员工职务行为违法违纪案例解读警示；

3.上班八小时之外的警示；

4.企业生产经营中心工作廉洁风险分析与管控；

5.国有企业党风廉政建设责任机制的建立；

6.国有企业党风廉政建设风险点及防控措施。

课程主讲

授课讲师将邀请中央纪委、国家国资委、中国纪检监察学院相关具有丰富实践经验的领导，央企、大型国企有多年工作实操经验的纪检实战专家以及长期从事纪检监察实践教学的国内著名政法大学的专家教授

课程对象

各有关国有企事业纪检监察部、纪委办公室、纪检监察室、监察审计部、党群工作部、党委工作部、党务干部，党委委员、纪委委员；党委、纪委及纪检监察部门与基层党支部纪检委员代表等相关工作人员

备注

课程费用：2980元/人（含培训、师资、场地、资料等费用）