企业中层培训班简介_项目学校推荐：

企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。

中层干部，是按一个系统内干部职级划分而得出的类别名称。中层干部一般相对于基层干部、高层干部而存在。中层干部没有确定的职级和职位，在每个系统内，根据其所处地位而具体确定。

企业中层干部需要什么培训？

管理者的角色认知：讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变，在意识上、习惯上、行为上做调整，真正扮演好管理者的角色；

管理者应具备的心态：讲的是，世界五百强企业对管理者提出的八大心态的要求，正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。

管理者应掌握的管理技能：包括，目标计划，沟通协调，激励辅导，授权培养，控制执行等作为管理者应该掌握的技能；

领导力素质提升模块：指管理者如何拥有领导魅力，发挥影响力，做团队的领袖。

管理岗位技能培训优势：

（1）面向前沿产业，强化技能培训，突出业绩导向；

（2）市场需求巨大，培训模式先进，倍受企业欢迎；

（3）专业职业岗位，双证结合并举，全国发展创新；

（4）部委行会品牌，学校技术支持，证书全国权　威；

（5）证书号码**，多重防伪标志，网络电子查询；

（6）社会就业凭证，在职提升能力，创业发展优势。

主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。

新中华学习网推荐的企业中层培训班，从管理，到人力，生产，财务，营销：

工商研修班

人力资源班

营销研修班

生产运营班