指南车机器人213期线下就业班开班：三个月实训培养自动化工程师，就业服务体系同步启动

指南车机器人第213期线下就业班正式开班。本期课程继续围绕机器人自动化工程师岗前培训、实战技能提升与就业对接展开，帮助学员在三个月系统学习中夯实自动化技术基础，面向智能制造岗位提升就业竞争力。

面向中国制造向中国智造升级的产业趋势，自动化、机器人、智能制造相关岗位需求持续增长。指南车机器人本期线下就业班以就业为目标，把课程学习、项目实操、就业服务和职业规划放在同一条培养链路上，让学员从入门到上手、从学习到求职都有清晰路径。

开班仪式：明确工程师层次培养目标

6月30日上午9点，指南车213期线下系统班开班仪式准时举行。指南车董事长刘增龙开班致辞，对本期就业班学员表示热烈欢迎。刘董事长向同学们介绍：“就业包含普工、技工、工程师三个层次南车做的就是工程师层次的培养

。未来三个月，指南车将带领大家快速入行，掌握就业所需技能，达到企业用人标准，帮助大家顺利就业，成为自动化工程师的一员。指南车，让你凭本事就业！

指南车介绍：技术研发、人才培养与就业对接闭环

市场部运营总监张伟为大家详细介绍了指南车机器人科技有限公司的发展历程及业务服务。强调，指南车聚焦“机器人自动化工程师岗前培训和人才输出这一核心定位，通过“技术研发+人才培养+就业对接”的服务驱动模式，已为智能制造领域累计输送万名实战型工程师

成功构建起产教融合、供需闭环的生态体系。

就业服务体系：从学习到岗位的全程支持

紧接着，工程师服务经理李小玲向大家详细介绍了机器人自动化的行业前景与指南车的人才服务她指出，2025年30+高校争相开设机器人专业，2026年人才缺口高达500万，指南车刚毕业学员综合薪资最高可达1万+

，现在选择智能制造行业，是一个有远瞻性的决定。就业服务体系介绍安心：学成全国推荐就业全国推荐就业只要你认真学工作一定追着你跑放心：搭建线上求职平台指南车倾心搭建了“机器人人才网”&“指南车”APP两个线上求职平台为毕业学员对接自动化相关企业

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品质管控：保障教学质量与学习体验

企业服务部朱晶向学员详细介绍了指南车在教学服务学习效果保障方面的具体举措。她强调：“宽广的就业前景建立在夯实的技术基础上，指南车将通过科学、严谨的品质管控方案，为大家提供优质教学服务良好学习环境

”并鼓励大家遇到问题及时反馈，切实保障学员的合法权益与学习体验。

教务安排：用心学精技术，带着收获离开

接下来，教务老师杨晶洁从学习和生活两个方面为大家详细介绍了学习安排与生活保障，她强调了学习期间的规章制度，希望各位学员能够用心学精技术，带着收获离开

教学团队：一线项目经验支撑实战培养

开班典礼临近尾声，教学管理中心总监王勋向学员们介绍了教学团队的基本情况，并带领大家参观基地，针对基地内各类设备操作练习的安全规范、注意事项进行了细致说明，确保学员们在后续实训中能够规范操作安全实践他特别强调，教学老师们平均拥有

的一线工程师经验，具备丰富的行业实践背景。在接下来的3个月时间里，指南车将会为第213期学员们制定科学的课程学习计划，通过一线项目老师带教+理论+实操等方式，提供全面的学习保障服务希望在3个月之后，每位同学都能够学有所得、学有所获、学有所用

实现自己的自动化工程师梦想！

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