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北大培训动态

怎么发现孩子真正的天赋和性格特质?北京大学家庭教育研修班天赋识别课题

怎么看出孩子擅长什么、是什么性格?因材施教的依据到底是什么?本文围绕课程核心收获中的天赋识别展开:精准识别孩子的核心天赋与性格特质,讲清天赋与性格的区别、识别之后怎么用在培养与资源配置上,以及为什么拿别人家孩子当标尺是最大的误区。
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孩子没有目标感、不知道为什么学习,怎么帮他「择高定位」?北京大学家庭教育研修班目标内核课题

孩子学习没目标、整天混日子,怎么帮他找到梦想和内核动力?本文围绕课程第四模块「三择高」中的择高定位展开,讲清目标感缺失的根子在动机而非态度,守护梦想、强化一生内核的方法是什么,以及激发语言如何让孩子从被推着学到自己要学。
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「家庭生态」是什么?家庭氛围真的决定孩子成长吗?北京大学家庭教育研修班家庭生态课题

都说家庭氛围影响孩子,可氛围到底是怎么起作用的?本文拆解课程第二模块「家庭生态构建」:和谐家庭关系怎么搭、家庭规则与家风怎么立、规则意识与责任感怎么养,说明家庭生态是孩子成长的根基工程,并给出把氛围变成可建设、可评估的具体思路。
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家长总忍不住管控孩子,怎么转型成孩子的成长战略规划师?北京大学家庭教育研修班家长角色课题

一管孩子就鸡飞狗跳,不管又放不下心,家长到底该扮演什么角色?本文围绕课程提出的家长角色转型展开:从管控者转向孩子的成长战略规划师,讲清管控为什么常常失效、战略规划师具体做什么、这个角色怎么通过案例研讨与沙盘模拟练出来,给焦虑中的父母一条可执行的转变路径。
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「战略养育」到底是什么意思?和普通家庭教育方法差在哪?北京大学家庭教育研修班范式认知课题

总听说战略养育、战略养娃,它和普通家庭教育方法到底差在哪?本文从教育内卷与育儿焦虑的时代背景讲起,拆解战略养育的定义——系统化、前瞻性、可落地的养育体系,对比传统养育与战略养育的差异,并说明家长角色从管控者转向成长战略规划师意味着什么。
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股权转让、股东分红、公司注销,这三件事的税分别怎么处理?北京大学智慧税务与财务合规研修班股权涉税课题

公司运行和退出环节的涉税问题最让老板头疼:股权转让按什么交税、分红怎么扣缴、注销前的税务清算怎么过,以及法人人格否认会带来什么后果。本文按事件拆解这四类涉税问题的处理主线,并对应北京大学智慧税务与财务合规研修班第三天公司运行及注销相关税务内容。
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小股东和员工,什么情况下要替大股东承担出资责任?北京大学智慧税务与财务合规研修班出资责任课题

新公司法下,出资责任不再只是大股东的事:小股东可能因催缴失察被牵连,员工持股可能背上出资风险,多年前转让的认缴股权也可能被追到今天。本文梳理新公司法重点新规则里出资责任的传导逻辑,并对应北京大学智慧税务与财务合规研修班第三天的案例教学内容。
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新公司法要求注册资本实缴,增资减资会不会带来补税风险?北京大学智慧税务与财务合规研修班注册资本课题

新公司法的注册资本实缴新规,让一大批认缴高注册资本的企业开始紧张:减资会不会被认定为收入?增资、用专利出资又有什么税务陷阱?本文梳理注册资本相关税务问题的几条主线,并对应北京大学智慧税务与财务合规研修班第三天的专项内容,帮企业把动作做在规则之内。
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企业股权架构怎么搭,税务成本才会更低?北京大学智慧税务与财务合规研修班股权架构课题

股权架构是企业发展之初最便宜、也最昂贵的一项决定:搭对了,未来分红、融资、退出的税务成本都在可控范围;搭错了,此后每一步都要付学费。本文梳理常见股权架构类型、合法节税与避税的边界、架构调整的真实代价,并对应北京大学智慧税务与财务合规研修班第三天的股权税务内容。
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业财法税融合提了好几年,落到企业日常里怎么操作?北京大学智慧税务与财务合规研修班业财法税融合课题

业财法税融合不是新词,但多数企业停在概念层:业务签单不问税务,财务事后补账,法务只看合同条款,税务顾问出场时风险已成事实。本文讲清融合的落地逻辑、平台经济下的框架差异与合规逻辑,并对应北京大学智慧税务与财务合规研修班第二天的完整课程设计。
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账上存货和实际库存对不上,为什么会涉嫌虚开?北京大学智慧税务与财务合规研修班存货风险课题

账实不符的存货在很多企业眼里只是管理问题,但在税务稽查的逻辑里,它可能直接牵出虚开嫌疑。本文拆解存货账实不符的风险传导路径、收入确认与成本结构不匹配、应付账款长期挂账等常见账务风险,并对应北京大学智慧税务与财务合规研修班第一天的企业税务风险规避内容。
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社保入税以后,企业的用工成本和风险发生了什么变化?北京大学智慧税务与财务合规研修班社保入税课题

社保费由税务部门统一征收后,工资、个税、社保三套数据实现互通,靠基数不实压缩成本的做法彻底失去空间。本文分析社保入税对企业用工成本和合规风险的真实影响、征管衔接下的稽查重点,并对应北京大学智慧税务与财务合规研修班第一天的相关内容,帮企业重新算清这笔账。
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老板和高管的个税、社保风险,具体会出在哪里?北京大学智慧税务与财务合规研修班个税社保课题

企业税务风险查到最后,常常查到老板和高管自己身上:股东借款、报销冲抵、分红未税、社保基数不实,都是高发区。本文梳理老板与高管个税社保风险的具体出处、新政策下相关人员风险的含义,以及企业应当如何自查,并对应北京大学智慧税务与财务合规研修班第一天的相关课程内容。
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票据凭证留了一堆,为什么税务证据链还是不完整?北京大学智慧税务与财务合规研修班税务证据链课题

很多企业以为发票齐、凭证多就等于账务合规,稽查时却说证据不足,问题出在税务证据链上。本文解释票据齐全与证据完整的差别、证据链的判断原则、数字时代业务留痕的新要求,并对应北京大学智慧税务与财务合规研修班第二天的证据链与案例内容,帮助企业把合规动作落到可自证的细节上。
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税务局的大数据是怎么盯上一家企业的?北京大学智慧税务与财务合规研修班税收大数据课题

以票管税时代结束、以数治税时代到来,企业的很多问题不再是被查出来的,而是被数据比对出来的。本文拆解税收大数据监管下风险被发现的真实路径、最先暴露问题的三类数据,以及防控前置的做法,并对应介绍北京大学智慧税务与财务合规研修班的相关课程内容,供企业管理者判断自身处境、安排学习时参考。
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报名流程

1填写报名表

从页面中下载报名表,或者直接在页面“在线报名”系统中详细填写后直接传真到:400-061-6586 ,并致电: 400-061-6586 进行确认

2发放录取通知书

审核工作一般在 3-5 个工作日内完成,审核通过后,学校会给学员发正式的录取通知书,并电话和学员进行确认

3学员汇款

收到通知书后 5 个工作日内,学员按照通知书上所写明细,给学校汇款,并将汇款底单传真到:400-061-6586 ,并电话 400-061-6586 进行确认

4发放上课通知书

收到汇款底单后,学校会在开课前一周或两周,给学员发上课通知书,学校路线图等资料。学员需要预定住宿的,要和教务老师提前两周电话预定

5学员报到

开课前一天全天为报到时间,学员持录取通知书上所要求携带的资料来校进行报到,领取教材讲义,入住宾馆

6正式开学

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