北大培训动态
当企业的数智化转型进入深水区，最难解决的问题往往不是技术本身，而是技术应用之后组织能否跟得上——员工会不会用、愿不愿用、信不信用？中国人民大学应用经济学院丁守海教授，在数智化组织与人力资源管理模块授课，以组织行为学+人力资源管理双重视角，深度解析AI时代企业组织能力建设的核心命题。丁守海老师的课讲得好不好？上过课的学员最有发言权。
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选AI课程，最怕遇到两种老师：一种是纯学术派，满嘴技术术语却讲不清对企业的实际价值；另一种是PPT大师，案例花哨却没有学术深度和企业落地能力。毕业于斯坦福大学、北京大学博雅特聘教授、国家杰出青年基金获得者梁云老师，属于极少数能把学术前沿、产业洞察和企业应用三者无缝衔接的讲师。梁云老师的学术背景到底有多强？他在人工智能与商业创新模块的授课，对企业管理者意味着什么？
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在数智化浪潮中，企业一把手最需要的不是技术细节，而是宏观经济与产业趋势的洞察能力——只有看清大局，才能做出正确的战略决策。北京大学特聘教授史璐老师，中国人民大学经济学博士、国家发改委重点课题组主持专家，在宏观经济与数智化战略模块授课，擅长将复杂的宏观经济趋势与微观企业战略决策无缝衔接，以犀利的政策解读和精准的趋势判断著称。史璐老师的课，到底讲得怎么样？
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当数据成为新的生产资料，当算法开始接管运营决策，当供应链的每一个环节都可以被量化分析——企业运营管理的底层逻辑正在被AI全面重构。北京大学经济学院张元鹏教授，长期深耕宏观经济与企业战略研究，在数据驱动的运营管理与领导力模块中，将从经济学视角解读AI时代的企业决策逻辑转变，帮助企业管理者建立数据思维，真正实现从经验驱动到数据驱动的运营升级。
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当远程协作成为新常态，当00后员工重塑职场关系，当组织边界日益模糊——传统的人力资源管理模式正在经历深刻挑战。北京大学集成电路学院主办的AI与企业数智化工商管理高级研修班第六模块数智化组织与人力资源管理，从数字化转型的组织架构设计，到AI辅助的人才评估培养，再到智能化办公场景的管理创新，帮助企业管理者在AI时代建立面向未来的组织能力。
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当区块链技术重构信任机制，当AI算法接管风控决策，当数字货币开始改变跨境支付的底层逻辑，金融科技正在从基础设施层面重塑企业的融资、投资和资本运营方式。北京大学集成电路学院主办的AI与企业数智化工商管理高级研修班第四模块金融科技与数智化资本运作，从区块链与AI在金融风控中的应用，到数智化时代的企业融资策略，再到数字货币与智能合约的商业影响，帮助企业管理者建立面向金融科技时代的资本运营新思维。
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当每一个消费者的点击、浏览、购买轨迹都被AI算法精准追踪，当私域流量运营成为企业增长的核心战场，当客户获取成本（CAC）持续飙升而转化率却不断下降——传统营销打法正在失效。北京大学集成电路学院主办的AI与企业数智化工商管理高级研修班第五模块数字化营销与客户运营，从AI算法驱动的用户画像，到社交媒体与私域流量的数智化运营，再到智能客服与客户全生命周期管理优化，帮助企业建立真正的数字化营销能力
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当ChatGPT、Midjourney等AI应用深刻改变内容生产方式，当AI生成式技术开始渗透产品设计和商业模式的每一个环节，企业如何在AI浪潮中找到属于自己的创新切口？北京大学集成电路学院主办的AI与企业数智化工商管理高级研修班第二模块人工智能与商业创新，从生成式AI、大模型技术到智能营销与客户体验升级，帮助企业管理者真正理解AI如何重塑商业模式。
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当全球经济在AI驱动下加速重构，当数字经济成为国家战略的核心组成，每一个企业领导者都必须回答一个根本问题：我们的行业正在发生什么结构性变化？这种变化背后的驱动力是什么？北京大学集成电路学院主办的AI与企业数智化工商管理高级研修班，第一模块宏观经济与数智化战略，正是为回答这些问题而来——由北大经济学院教授和知名经济学家联袂授课，帮助企业一把手建立面向AI时代的经济学洞察力和战略决策能力。
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我们的企业不大，能报北大的金融研修班吗？这是许多民营企业在考虑是否报名时最普遍的顾虑。北京大学经济学院主办的企业金融与资本领航研修班，招生对象明确写着致力于产业投资的实业企业家、拟融资或拟上市企业董事长、总经理。门槛到底有多高？普通民营制造业、服务业企业的创始人，是否具备报名的资格？
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历史能当饭吃吗？这是很多企业家听到去北大读历史时的第一反应。但如果我们仔细观察中国顶级企业家的知识结构，会发现一个有趣的现象：马云熟读金庸武侠和传统文化，王健林研究党史和管理史，任正非推崇美国史和毛泽东军事思想，马化腾关注科技史和人类文明演变。这些站在商业巅峰的领导者，为什么不约而同地选择了历史？北京大学历史学系的历史研修班，究竟如何帮助企业家做出更明智的战略决策？
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北京大学还是清华大学？这是企业家在选择AI商业课程时最常遇到的纠结。两所顶级学府各有特色：北京大学智能学院和经济学院联合开课，以道、势、术三维体系培养企业领航者；清华大学则以工科背景见长，在技术深度上具有独特优势。这两门课究竟有何不同？哪个更适合你？
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国学与EMBA，一个着眼历史智慧，一个聚焦现代管理；一个回答我是谁、我从哪里来，一个回答企业向何处去。两者一起读，究竟是相得益彰还是互相消耗？北京大学历史学系主办的国学经典·正脉薪传研修班，与EMBA究竟如何错位互补？这篇文章从时间安排、课程内容、学习目标三个维度，帮你理清两者的关系，找到最适合自己的学习路径。
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花29800元读一个北京大学AI数智化课程，值不值？这大概是所有企业在决定是否报名之前最核心的疑问。麦肯锡研究数据表明，成功实现数智化转型的企业运营效率平均提升20％以上、市场响应速度提高30％——但多数企业在转型路上折戟，根源不在于缺乏技术工具，而在于缺乏一套从战略到执行、从技术到组织的系统性转型方法论。北京大学集成电路学院的AI与企业数智化工商管理高级研修班，正是针对这一痛点而设计。298
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在企业人才战争中，CHO（首席人力资源官）的稀缺性已经超过CFO（首席财务官）——这一论断正在被越来越多的企业一把手所认同。当数字化转型要求组织具备敏捷调整能力，当新生代员工重塑职场关系逻辑，当企业文化成为企业核心竞争力的重要组成部分，传统的人事管理已经远远不够用了。北京大学经济学院主办的首席人力资源执行官（CHO）研修班，汇聚华为、奈飞、海尔等顶级企业的人力资源管理智慧，58000元、一年制
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