人力资源管理培训方案内容：

人力资源管理是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

由企业人力资源部培训主管或企业各层管理人员、公司老司老总等，根据企业人力资源战略和年度培训计划对相关人员进行培训。这种培训针对性强，效果明显。

人力资源企业学习平台：

新中华学习(原新中华教育网)是自2006年就开展企业管理类培训的企业培训机构平台，我们在企业内训和公司培训课程公开课，EDP培训和EMBA班等领域在全国有一定影响力，依托北大，人大，清华等优秀师资，线上线下教学相结合，为全国企事业单位中高层基层管理者提供全年企业培训服务。

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