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北京大学组织行为学+AI心理学：HR如何看懂员工行为背后的4大驱动力
【开课时间】【上课地点】【学习费用】详询元 【学制】
一、员工行为背后的 4 大驱动力
员工行为背后有 4 大驱动力：
驱动力 1：激励（Motivation）。员工行为的"目标驱动"——员工为什么愿意做这件事？3 天学完"组织行为研究新范式"模块，你将理解"内在激励 + 外在激励"2 大激励机制的差异。
驱动力 2：认知（Cognition）。员工行为的"思考驱动"——员工如何理解这件事？3 天学完"焦虑抑郁认知神经科学"模块，你将理解"认知偏差 + 决策神经机制"。
驱动力 3：情绪（Emotion）。员工行为的"情感驱动"——员工做这件事时感受如何？3 天学完"情绪障碍跨诊断"模块，你将理解"焦虑 / 抑郁 / 压力"等情绪对行为的影响。
驱动力 4：社会（Social）。员工行为的"群体驱动"——员工在团队中如何行动？3 天学完"团体心理咨商实务"模块，你将理解"团体动力 + 团队心理"。
二、4 大驱动力与 6 大模块的对应
| 驱动力 | 对应模块 | 学习内容 |
|---|---|---|
| 激励 | 模块 3：AI 赋能管理心理学（张智勇） | 组织行为研究新范式 + 激励机制 |
| 认知 | 模块 4：焦虑抑郁认知神经科学（尹文刚） | 神经科学 + 决策机制 |
| 情绪 | 模块 2：情绪障碍跨诊断（徐红红） | 跨诊断方法 + 情绪管理 |
| 社会 | 模块 5：团体心理咨商实务（鲁小华） | 团体带领 + 团队心理 |
4 大驱动力与 6 大模块的对应，确保 HR 3 天学完具备"AI 时代 + 心理学"的全面洞察员工能力。
北京大学人工智能与管理应用心理学高级研修班 课程信息
学制：3 天（2025 年 6 月 26-28 日）
上课地点：北京大学校本部
学习费用：5980 元 / 人
招生对象：心理咨询师 / 治疗师、企业管理者 / HRD、精神卫生专业人员、教育工作者、心理学研究者
证书：颁发《北京大学人工智能与管理应用心理学高级研修班》结业证书
师资：北京大学心理与认知科学学院 + 智能学院顶尖师资 6 位
三、4 大驱动力的"学完能落地"
4 大驱动力学完的落地价值：
激励落地：能用"激励理论"设计员工激励方案。例如用"内在激励 + 外在激励"双驱动设计员工激励，员工绩效提升 20%。
认知落地：能用"认知偏差"理论做员工决策引导。例如识别员工的"损失厌恶 + 现状偏见"，针对性做决策引导。
情绪落地：能用"情绪管理"方法做员工关怀。例如识别员工的"职业倦怠"，做早期干预，员工保留率提升 25%。
社会落地：能用"团体心理"方法做团队管理。例如用"团体动力"理论提升团队凝聚力，团队绩效提升 30%。
四、4 类学员画像
画像 1：HRD / HR 总监。这类学员是企业的"人才官"。3 天学完 4 大驱动力，落地"员工激励 + 团队管理"项目。
画像 2：企业管理者 / CEO / 总裁。这类学员是企业的"决策者"。3 天学完 4 大驱动力，落地"组织管理 + 战略决策"项目。
画像 3：心理咨询师 / 治疗师。这类学员是"心理学专业"人员。3 天学完 4 大驱动力，在企业"员工心理 + 行为洞察"项目中担任顾问角色。
画像 4：教育工作者 + 心理学研究者。这类学员是"教育 + 研究"人员。3 天学完 4 大驱动力，在"学生行为 + 教学心理"项目中应用。
五、北京大学组织行为学+AI心理学常见问题
索要详细招生简章、课程表和报名咨询电话
热线电话：4000616586（程老师）
咨询微信：pxbbaoming
全国免费报名咨询热线：400-061-6586 联系人：程老师
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