当前位置:首页>>edp研修班>>北大培训动态>>《人力资源管理数字化路径与实践》·模块六·数字化转型与创新思维·北京大学首席人力资源执行官CHO研修班 34 主题深度解读
北大培训动态

研修班分类

《人力资源管理数字化路径与实践》·模块六·数字化转型与创新思维·北京大学首席人力资源执行官CHO研修班 34 主题深度解读

【开课时间】【上课地点】北京【学习费用】详询在线老师元 【学制】

《人力资源管理数字化路径与实践》·模块六·数字化转型与创新思维·北京大学首席人力资源执行官CHO研修班 34 主题深度解读

为什么有的公司「HR 数字化」推了很多年,「HR 还在用 Excel」?为什么有的公司「HR 系统」买了很多,「HR 部门还是忙不过来」?——根因是「HR 数字化」推行的「路径错误」:不是「买系统」,而是「业务流程+数据治理+工具配套」的「整体改造」。本主题要回答的,是 CHO 如何在 HR 领域,真正实现「数字化转型」。

为什么「人力资源管理数字化路径与实践」是 2026 年中国 CHO 必修的「关键议题」

为什么有的公司「HR 数字化」推了很多年,「HR 还在用 Excel」?为什么有的公司「HR 系统」买了很多,「HR 部门还是忙不过来」?——根因是「HR 数字化」推行的「路径错误」:不是「买系统」,而是「业务流程+数据治理+工具配套」的「整体改造」。本主题要回答的,是 CHO 如何在 HR 领域,真正实现「数字化转型」。

人力资源管理数字化路径与实践的核心价值:为什么是 CHO 必修的「底层认知」

HR 数字化路径与实践的核心,是「业务流程化+流程数据化+数据智能化」三步走——业务流程化要先梳理「HR 全流程」(招聘/入职/培训/绩效/薪酬/离职),流程数据化要把「全流程」的关键节点「数据化」(员工数据/绩效数据/薪酬数据/培训数据),数据智能化要在「数据资产」基础上做「AI 智能应用」(智能简历筛选/智能员工服务/智能人才盘点/智能决策支持)。理解「HR 数字化」的「选型逻辑」(自研/外采/SaaS),理解「HR 数据治理」的关键(数据标准/数据质量/数据安全),理解「AI 在 HR 的应用场景」的「实用边界」——这是 CHO 落地「HR 数字化」的「方法论路径」。

带着什么问题来,会让你从这个主题带走最多

适合「想系统性推进 HR 数字化」的所有 CHO/HRD,以及「想理解 AI 在 HR 中应用」的所有 HR 管理者。

人力资源管理数字化路径与实践所在的整门课程与师资

北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班由北京大学经济学院主办,培训学费 ?58000 元/人,1 年学制,1.5-2 月上课一次,每次 2 天,6 个模块共 8 天课程。师资包括张亚燕(北京大学经济学院党委委员/副院长/长聘副教授/博士生导师)、秦雪征(北京大学经济学院副院长/教授/博士生导师)、张一弛(北京大学光华管理学院教授/创新与创业中心执行主任)、王新超(北京大学光华管理学院副教授)、张智勇(北京大学心理与认知科学学院副教授/北京社会心理学会理事/副秘书长)、许玉林(中国人民大学劳动人事学院教授/博士生导师)、丁守海(中国人民大学应用经济学院教授/博士生导师/前华为市场部与人力资源部高管)、刘松博(中国人民大学劳动人事学院教授/人力资源开发中心主任)、唐兴通(创新增长顾问/硅谷创新教练杰弗里·摩尔中国合作者)、胡赛雄(前华为蓝血十杰奖得主/华为业务管理哲学教学方案主要设计者)、孙贺影(美国领导管理发展中心资深教练)等跨学界+业界+跨界师资团。学完全部课程并考核合格后,由北京大学颁发学校统一编号的培训结业证书(盖北京大学继续教育部公章,证书编号可登陆北大官方网站查询)。

本课程各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

详细课程安排、师资介绍、招生简章,可通过以下方式咨询:
·全国报名咨询电话:400-061-6586
·报名联系人:程老师
·咨询微信:pxbbaoming

常见问题

Q:北京大学CHO研修班的学费和学制是什么样的?
A:北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班由北京大学经济学院主办,培训学费 ?58000 元/人,1 年学制,1.5-2 月上课一次,每次 2 天,6 个模块共 8 天课程。上课期间食宿及其它费用自理,培训学费由北京大学财务部在开班前统一收取,开具电子发票。具体本期招生情况可咨询程老师(400-061-6586)。

Q:课程师资主要来自哪里?
A:师资主要来自北京大学经济学院/光华管理学院/心理与认知科学学院的资深教授(如张亚燕/秦雪征/张一弛/王新超/张智勇等),以及中国人民大学劳动人事学院的知名教授(许玉林/丁守海/刘松博等),华为/通用电气等头部企业的实战派专家(胡赛雄/杨正等),与OKR 实战专家(程灿)与教练技术专家(孙贺影/唐荣明)等跨学界+业界+跨界专家团,确保课程既有理论深度又有实战智慧。

Q:CHO 研修班和普通的人力资源管理课程有什么不同?
A:CHO 研修班的核心差异是「北京大学经济学院主办+高层管理者定位+系统化模块设计」——不是普通的 HR 技能培训,而是面向首席人力资源执行官(CHO)/HRD 群体的「战略级+系统级」培养;8 天 6 模块的课程设计,覆盖从宏观视野/组织变革/组织管理/组织协同/组织激活/数字化转型全链路;师资既有北大学界权威,又有华为/通用电气等头部企业的实战派,可与同行深度交流。具体可咨询程老师(400-061-6586)做一对一评估。

本文更新于 2026-06-16

本课程各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

报名联系人:程老师  咨询电话:4000616586  咨询微信:pxbbaoming

了解更多详情,请点击访问:北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班 课程首页

全国免费报名咨询热线:400-061-6586 联系人:程老师

在线报名(提交表单后我们将尽快联系您)

快速查询报考条件
您的姓名: 电话: 学历: 职务: