2026北京大学人力资源专业的实习生如何申请

2026北京大学人力资源专业的实习生如何申请

《北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班》 的招生简章，该项目是一项针对在职高级管理人员的非学历继续教育培训，

而非面向在校学生的学位教育项目。

因此，该项目不招收、也无法提供实习生申请通道。

详细说明如下：

招生对象明确

文档明确指出，本研修班的招生对象为：

企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；企业董事长、总经理等决策层与高管层人员。

这表明这是一个为已具备多年工作经验和管理职位的在职精英人士开设的高端进修班，而非为在校学生提供的实习或初级学习岗位。

课程性质定位

这是一个 “研修班” ，学制1年（共18天课程），学费58000元。

学员完成学业后获得的是北京大学颁发的 “培训结业证书” ，而非学历或学位证书。

其目标是“培养拥有企业发展战略视野、专业知识水平、开拓创新精神的人力资源高级管理人员”，旨在对现有知识和

经验进行战略升级。

如果您是北京大学人力资源专业（或相关专业）的在校学生，希望申请实习，正确的途径通常包括：

北京大学学生就业指导服务中心：学校官方的就业指导机构会发布大量的实习招聘信息，并举办实习双选会。

所在院系的职业发展办公室/校友网络：经济学院、光华管理学院等院系通常有专门的职业发展资源，可为学生提供实习

推荐和内推机会。

关注目标企业官方招聘网站：您心仪的企业（如文档中提到的华为、字节跳动等）每年都会通过其官网发布针对在校生

的实习生招聘计划（暑期实习、日常实习等）。

公开招聘平台：在各大主流招聘网站和实习招聘App上积极寻找和投递。

总结来说，您所看到的《CHO研修班》项目与在校生的实习申请是完全不同的两个通道。如果您想作为实习生参与

学习或实践，需要寻找专门面向在校学生的实习项目，而非此类高端管理培训课程。

如果您符合CHO研修班的招生条件（即在职高管），并对该课程感兴趣，可以通过以下方式咨询报名详情：

全国免费报名咨询热线：400-061-6586 联系人：程老师

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