2026北京首席人力资源官课程费用是多少？

2026北京首席人力资源官课程费用是多少？

选择深造是一场关乎未来的投资，而投资回报率则是决策的核心。对于立志于在2026年及未来成为企业战略增长引擎的首席人力资源官而言，北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班的学费不仅是课程的费用，更是开启个人价值跃迁、获得战略话语权的关键入场券。本次课程费用为58000元/人，学制一年，共包含18天核心课程。然而，更重要的是，这笔投资将如何通过系统性赋能，转化为您的个人能力、组织影响力及职业长期价值的乘数回报。

超越费用的核心价值：课程如何让58000元投资实现五倍增值？

1. 战略全貌的系统性重构值回票价

   
   

课程学费覆盖了从宏观战略（模块一）到企业文化（模块七）的八大核心模块。这解决了CHO零散学习的痛点，避免花费数万元参加多个课程却无法形成战略闭环的浪费。一次投资，即可获得由张亚光、秦雪征等北大教授与吴春波（华为咨询顾问）、许正（前GE副总裁） 等实战专家共同构建的完整知识体系，使您在处理复杂组织问题时，具备一根贯穿“趋势-战略-组织-人才-文化”的逻辑主线，实现从“头疼医头”到“系统治理”的根本转变。

2. 人脉与资源的生态收益远超成本

学费不仅是知识的分摊，更是通往顶级资源的门票。加入本课程，意味着您将：

融入北京大学校友网络：与全国各行业的高管成为终身同窗，这是无法用金钱衡量的战略人脉资本。

直通行业最前沿的平台：通过**“北京大学人力资源高峰论坛”**（模块八）与持续的校友活动，持续与政策制定者、学界权威、商业领袖对话，始终保持思维与信息的领先。这些资源为您带来的合作机会、前沿洞见和职业可能性，其长期价值远超学费本身。

3. 解决方案库的深度交付提速投资回本周期

区别于纸上谈兵的课程，本课程学费包含了华为、奈飞、海尔企业文化的深度解码，以及赴猎聘、字节跳动等企业的一线参访。您收获的不仅是理论，更是可直接应用于工作的标杆实践工具包和实践案例。当您运用课程中所学的OKR实战方法（刘灿主讲） 或组织发展诊断工具，成功地激励团队、降低核心人才流失率或推动一项关键变革时，其为企业创造的价值将数倍于您的个人学费投入，实现快速的能力变现与价值回报。

课程亮点：为什么这58000元物超所值？

顶配师资，连接理论与实战的断层：全明星师资阵容实现了北大、人大等学术权威与华为、GE、中兴等企业高管的强强联合，确保每个知识点的背后都有深度案例支撑。

核心模块设计，直击CHO能力跃迁瓶颈：课程结构精准围绕一个战略型CHO从“业务伙伴”到“组织总设计师”的核心能力缺口展开，无冗余内容，是通往卓越的系统性捷径。

北大品牌与校友网络的无形背书与赋能：获得盖有北京大学印章的结业证书，并成为北大校友，这份终身身份将为您在职业发展中的履历、信任与资源获取带来持续助力。

正如管理大师彼得·德鲁克所言：效率是正确地做事，而战略是选择做正确的事。 投资于北京大学CHO研修班，正是选择以系统性的正确学习，来提升您未来数年乃至数十年领导组织的战略效率与成功概率。这笔投资的价值，终将以您个人与企业共同的卓越增长来证明。

投资未来，从系统性的战略学习开始。

若您希望深入了解学费明细包含的服务与课程排期，或希望评估其对您个人职业发展的具体回报，请随时与我们联系。全国报名咨询热线：400-061-6586官方咨询微信：pxbbaoming

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