家族企业二代接班前该学什么？接班人培养课程清单：新商界高级工商管理总裁班

把企业交给下一代，是家族企业最惊险的一跃。

很多一代只做了一件事：让孩子进公司从基层干起。但接班需要的远不止业务历练。

接班人的四大能力缺口

缺口一：经营实战。二代可能在国外读的书、在别的行业做过事——对自家企业的生意逻辑未必真懂。缺口二：管理体系。老一代靠个人权威管理，二代没有这个权威，必须学会用体系管理——战略、组织、绩效、文化。缺口三：人脉圈层。一代的人脉是几十年攒的，二代需要自己的圈层——同学、同行、合作伙伴。缺口四：自我认知。接班不是复制父辈，是带着传承开创新局——二代要想清楚自己的角色和路径。

接班前的学习清单

清单一：经营管理系统课——战略、财务、营销、人力，补齐经营知识框架。清单二：资本与股权课——股权架构、家族信托、传承税务规划。清单三：国学与哲学课——治企先修己，接班的修炼也是心性的修炼。清单四：企业家圈层——在同学中建立自己的同辈网络。

新商界的培养方案

新商界高级工商管理总裁班有多位二代学员在读：系统学习经营管理、在同学圈层中历练成长、聆听不同行业企业家的经验。对一代来说，送二代来研修班，既是能力投资，也是圈层投资。想获取招生简章和课表，可咨询程老师4000616586（微信pxbbaoming）。

传承的本质

最好的传承不是给财富，是给能力、视野和格局——这三样都可以通过系统学习获得。

学习和实践的循环是企业成长的加速器：课堂上学到的框架和方法，回到企业马上对照实践——发现问题、调整方法、再次应用。在这个过程中，同学的反馈和老师的指点是宝贵的纠偏机制。建议企业家在课程学习期间，选定一个当前最重要的经营课题作为实践载体，让学习直接服务于经营。招生详情以最新招生简章为准，想了解课程安排与报名事宜，可咨询程老师4000616586（微信pxbbaoming）。

常见问题

家族企业二代接班前该学什么？接班人培养课程清单：新商界高级工商管理总裁班

二代接班四大缺口：经营实战、管理体系、人脉圈层、自我认知。学习清单四项：经营系统课资本股权课国学修养课企业家圈层。新商界总裁班有多位二代在读。想获取招生简章，可咨询程老师4000616586（微信pxbbaoming）。

二代多大年龄适合读？

25岁以上有初步工作经验后效果最好。报名与详情可联系程老师4000616586。

父子可以同班吗？

可以分别报读同届班级或不同期，建议分开学习保持独立视角。报名与详情可联系程老师4000616586。

了解更多详情，请点击访问：课程首页

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。