贺岭峰教授授课：上海交通大学企业家人文素养研修班30期《幸福心理学》9月12-13日开讲

课程核心信息

• 课程属于上海交通大学企业家人文素养高级研修班30期。
• 课程主题为《幸福心理学》，计划2026年9月12-13日上课。
• 上课地点为上海交通大学长宁校区北楼，地址信息以实际通知为准。
• 授课老师为贺岭峰教授，素材介绍其为上海体育大学心理学院教授、博士生导师。
• 课程内容覆盖幸福与快乐、幸福与财富、幸福与关系、幸福新路径等模块。

为什么企业家也需要学习幸福心理学

企业经营者谈幸福，往往不是一个轻松话题。企业发展越快，负责人越容易同时面对增长压力、团队关系、家庭责任和个人身心状态。上海交通大学企业家人文素养高级研修班30期安排《幸福心理学》课程，正是把幸福从抽象感受拉回到心理机制、关系质量和组织管理中讨论。

公开素材中提到，课程会从神经心理学、行为经济学、社会心理学等维度展开。这意味着课堂不是单纯谈情绪安慰，而是帮助学员理解快乐、财富、关系和意义感之间的复杂关系。对企业家来说，能看懂这些关系，才更容易在高压环境下保持稳定判断。

贺岭峰教授会带来哪些课程视角

素材显示，贺岭峰教授为上海体育大学心理学院教授、博士生导师，教育部心理学教学指导委员会委员，并著有《福由心生》《思想政治工作心理学》等多部著作。这样的背景决定了课程会更偏心理学体系化讲授，而不是碎片化经验分享。

课程提出的问题也很贴近企业家日常：财富增长是否一定带来幸福，如何建立高质量社交关系，在高压环境下如何保持心理韧性，怎样为企业注入更健康的组织氛围。每一个问题都不是单点技巧，而是和管理者的长期状态、家庭关系和企业文化有关。

两天课程的学习主线

从课程大纲看，《幸福心理学》至少包含四条主线。第一是幸福与快乐，关注大脑的幸福机制、多巴胺与内啡肽的平衡；第二是幸福与财富，从行为经济学视角理解幸福曲线与财富管理；第三是幸福与关系，讨论高质量社交和家庭幸福对领导力的影响；第四是幸福新路径，涉及正念领导力和组织幸福力构建。

这些内容对企业管理者有现实意义。很多组织问题表面看是流程、绩效或沟通问题，深层往往与信任、关系、安全感、意义感和压力承载能力有关。心理学课程不能替代管理制度，但能帮助负责人更准确地理解人的状态，从而让管理动作更有温度也更有边界。

时间地点和参课准备

素材中给出的课程时间为2026年9月12-13日，上午9:00-12:00，下午13:30-16:30；地点为上海交通大学长宁校区北楼。因为具体教室、报到方式和席位安排可能随实际教学组织调整，报名时仍应以招生老师确认的信息为准。

参课前建议先梳理三个问题：自己最想理解的是个人幸福感、家庭关系、团队关系还是组织氛围；企业当前是否存在管理压力和情绪压力叠加的场景；两天课程结束后，哪些观念可以带回团队做更稳妥的沟通和实践。带着问题学习，比只听概念更容易有收获。

适合哪些学员重点关注

这门课更适合企业董事长、总经理、合伙人、高层管理者、人力资源负责人，以及关注企业文化和团队状态的组织管理者。尤其是已经意识到单纯追求业绩并不能解决长期管理焦虑的人，会更容易理解幸福心理学背后的价值。

需要注意的是，课程不是心理治疗，也不应被理解为立刻解决所有压力问题的保证式方案。它更像一次人文素养与心理学视角的系统补课，帮助企业家在事业、关系、财富和自我状态之间建立更清晰的理解。

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