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     课程背景:  当今社会,无论是身处竞争激烈的商战,还是面对企业内部的员工,企业中高层管理者需要进行公众演说的场合越来越多。这方面的能力,已经成为了管理者树立个人魅力、提升个人影响力的重要武器。但是,众多管理者

    课程背景:商务演讲与呈现,正日益成为职业人士必备的素质之一!  通过表达来传递信息,是一种有益和有力地影响并说服他人的手段。演讲与呈现的能力不仅能够让您的话更可信,而且能够加强您的职业信服力。然而,不是每个人

    课程背景:作为一个中层干部,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?为什么我投入了那么多的时间精力,仍然达

     课程背景:  随着金融业改革的不断深化,银行业经营管理成为银行业发展的主要因素。管理者的基本素质、基本能力与银行业的发展需求存在一定的差距。为银行业提供团队管理、管理技巧、团队建设等管理课程的培训服务,成

       教练式领导可以说是一个全新的领导模式和领导方法,它的特点在于使传统的领导者变成一个教练,使自己的出发点、领导方式、领导艺术都有了很大的不同。它的要点是改变领导的思维、领导的模式、领导的方法,重点是“教

      《如何进行有效反馈》是在美国打造的、融合东西方智慧的一个领导力训练课程,通过多年的实践,本课程得以在美国、日本、印度、墨西哥和中国得到发展。   本课程与国内其它领导力方面的课程有很大不同,它关注行为的转

    设计理念:管理者要懂点心理卫生知识。  世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查,发布了最新调查结果:中国大陆认为自己身处工作压力的占75%以上,大大超过了全球平均值48%。中国上班族在过去一年内

     升级背景:   2012、2013年中国十大流行语中有“压力山大”和“何弃疗”。压力可算是“21世纪性的流行病”。世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查,发布了最新调查结果:中国大陆认为自己身处工

     课程前言:  1.客户经理需要了解企业的经营运作规律,能判断企业的发展风险和发展机会,与企业家深入交流经营的方方面面,发现银行可以帮助企业发展的落脚点,同时提前回避企业的风险。  2.企业是个相对复杂的组织,客户经

    课程背景  随着越来越多的新生代员工步入职场,许多管理者渐渐地发现,原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效提升。教练型管理者的时代已经来临,优秀企业都在其内部推行教练管理方法,用以提升企业绩效;未

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