课程对象新上任的管理者，具有培养潜质的优秀员工新管理者如何度过第一个90天课程特色与背景  课程背景：  有资料统计：中国企业有80%以上中基层主管都是从技术能手提拔起来的，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技

如何提升员工归属感和凝聚力课程特色与背景  课程背景：  在互联网的世界里，人人深谙，管理已不再是“指挥和控制”，而应转变为基于透明度、合作和人人参与的领导力。问题是，怎样才能真正做到？作为一名管理者，你的工作就

管理者压力管理与快乐工作课程特色与背景  课程背景：  在职场中没有人是没有压力的。尤其是管理者在工作中面临着高风险、高强度、高竞争、高业绩的工作状态。在生活中上有老，下有小，身上担子最重。目前承受压力的烈度

课程对象中高层管理人员课程背景：  现代企业经营中，为什么伟大的理想不能如愿转变为现实？为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果？为什么无懈可击的方案和设计不能变成实际的效益？为什么聪明而豪华的人力资源

课程对象中高层管理人员课程背景：  部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。在企业实际工作中真正从事人力

课程对象董事长、总经理、高层领导课程背景：  德皇威廉二世在第一次世界大战失败后曾阅读《孙子兵法》，禁不住发出“倘若早二十年读到这本书，就决不会遭此亡国的痛苦”的叹息；日本经营之圣松下幸之助曾对所有员工说：“

课程对象董事长、总经理、副总、总监、核心部门经理等高管人员，热爱学习“互联网+”、战略及商业模式的新时代精英。课程背景：  去年两会上，李克强总理多次谈到“互联网+”的概念。但目前大多数企业对“互联网+”还是

课程对象董事长、总经理、高层领导课程背景：  中国企业普遍出现了战略危机！要不要多元化？要不要上市？靠自己内部提升产能，或是兼并，还是外部整合？强化自己的哪一块？怎么摆脱同质化竞争？……  中国中小企业的平均寿命仅

课程对象企业总经理及人力资源从业者，中高层管理人员课程背景：  中国本土企业，不论是国有还是民营，已意识到绩效管理的重要性。通过各种方式在企业中开始引入绩效管理的理念和实践，建立绩效管理系统，实施绩效管理和衡

课程对象公司中、高层管理者课程背景：作为一个领导，你是不是觉得自己其实是很关爱下属的，但下属就是不领情？作为一个企业决策者，你是不是觉得事业已经达到一定的高度，但想再上一层楼却很难？作为一个管理干部，我如何让