心灵动力——卓越团队心智训练工作坊是一次别开生面的训练,一次团队生命的震撼,一次团队精神的凝聚力;同时,它又是一次信念的洗礼,一次心智模式的突破,一次人性的感动。
您的企业是否存在绩效不高、凝聚力不足、责任心不强、没有感恩的心、管理不畅……!或许您正在苦苦思索但终无良策!您只要走进 “瑞智文化心智训练”的课堂,我们承诺这一系列的问题都将迎刃而解!
生命是一场精彩的竞赛,需要我们全心以赴;生命是一场耕耘,有付出才有春华秋实;生命是一份感动,只有我们敞开胸怀才有体验;生命于我们更是一种不断的修炼与超越。感谢生命中每一个令我们不同的人,生命中的每一个机缘,都隐藏着一份高层次的意义。一次旅程、一句话、一颗雨露、一个眼神、一次学习的机会都可以唤醒我们的心灵,让我们看到自己人生的价值。当我们全心全意、热烈地体验这个全新的领域的时候,我们会发现无穷的宝藏蕴藏其中,这个宝藏就是爱、感恩、热忱、付出、欣赏、勇气、关怀,这是一份心的呼唤!
工作坊目标设定
★ 确保每一位参加者能亲身体验及发掘有效团队的重要元素,例如目标一 致、信任、开放的沟通、欣赏、规范、领导才能及愿意承诺;
★ 体悟团队的作用,增进对集体的参与和责任意识,消除抱怨与负面冲突, 在今后的工作中保持正面和积极的心态;
★ 掌握克服团队沟通障碍的技巧,增加亲和力、影响力;
★ 增强管理人员的领导意识和领导艺术;
★ 促进团队内部相互理解、相互欣赏与相互信任;
享有感恩的心与周遭的人、事、物产生真诚互动;
★ 从活动中得到更多深刻感悟及愉快经历,同时并使用《工作日志》,才能真正应用到日期工作中。
《心灵动力—卓越团队心智训练工作坊》
课程的好处与效果
一、 当场突破企业员工责任心不强,管理、销售、服务等各种沟通、协作难题
二、化解矛盾,洞悉真相,让领导和员工互相体谅真诚合作
三、极大增强企业的向心力、凝聚力,提高执行效率
四、对企业绩效有看得见的推动效果
五、奠定企业兴旺发达的三大基石(心态、团队、绩效)
六、一定会让团队震撼、落泪、蜕变
七、体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果
八、根据企业实际情况,量身定做教案
课程授课方式:
与众不同,注重实效。综合运用卡耐基训练、最先进的企业教练技术、NLP,并采用体验式训练的方式。综合使用了语言引导、管理游戏、小组交流、个人分享、音乐渲染、灯光变换、实践指导等多种方式融为一体等手段,模拟设计出各种场境和氛围,让学员在全身心参与的过程中,去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享、去承诺、去行动。
课程大纲
场次 | 课程主题 | 特训提纲 |
一 | 共同目标 | 什么才是团队作战的方向?什么才是产生高绩效团队的要因? 在现实中,团队绩效不高,是因为难度较大,还是觉得成功离 我们较远?是因为失败而放弃,还是因为迷茫、倦怠而失败呢? 为什么要使用《工作日志》?如何填写工作日志,又有什么好处? |
二 | 主 动 | 冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众,团队需要成员参与而 不是观望,需要积极主动而不是消极等待,需要全情投入而不是 患得患失。 |
三 | 100%负责任 (主人翁意识) | 我是否是一个负责任的人?我对个人、团队做出了什么?我为此 承担了什么责任?团队中若有人不100%负责任,团队就会…… 对角色的认知有多深?对“责任”的理解有多深?“领导”意味 着什么?下属的不负责任会对领导和团队带来什么? 深刻理解领导肩负的责任与压力! |
四 | 合 作 | 各自为阵会坐以待毙,自我保全却自我失去,这是什么原因? 专注于自身的提高,还是关注团队的完善? 靠自己的全力打拼,还是创造团队的共同成功? |
五 | 有效沟通 | 问题在哪里?为什么出现这样的错误?我们的效率为什么低下? 您的团队中上、下、左、右是否能有效沟通有效的沟通, 可以扫除执行障碍,降低执行成本。怎样我们可以做得更好。 |
六 | 信 任 | 团队更需要伸出的手,还是更需要信任的心?团队能够托付的, 仅仅是几件任务,还是成员的生命?信任仅是对成员的精神鼓 励,还是自身要穿越的重重考验? |
七 | 感 恩 | 欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂,是言语塑造不出的 心理契约。独特的课程设计,独特的情景体验,独特的心灵洗礼。 |
八 | 共 赢 | 什么才是共赢呢?共赢是一种心态,还是利益均等呢? 共赢与个体去赢到底是怎样的一个关系呢? 在市场、社会中:是双赢(输)、单赢(输)共赢是…… |
九 | 创 新 | 在当今瞬息万变的时代,什么才是发展的硬道理?是墨守成规 依然重复昨天的故事,还是不断的创新突破才能飞速发展呢? |
十 | 激情与活力 | 智慧在什么状况下才能充分发挥呢?是意志消沉还是充满激 情与活力?如何才能使团队中的每一位成员有一个积极的心 态去面对工作,去充分发挥自己的聪明才智呢? |

