课程对象

专业培训师、内训师、及企业承担培训任务的领导层。

明师之路—PTT专业培训师技巧训练课程特色与背景

课程目标：

●通过本次课程，理解培训师的使命和角色认知，引导掌握成人学习原理及课堂应对。

●讲演练评，打造培训师的卓越的课程表达呈现能力。

● 实战互动，实效提升培训师现场的互动控场，驾驭完美课程的能力。

课程大纲：

●第一部分：培训原理及角色定位

1.企业培训的核心目的

2.培训师4大角色定位及4项职业使命

3. 培训师必备6大核心知能-雷达图

4.成人学习原理-乐见乐从FARMER原则

5. 成人学习原理应对全方案模板

●第二部分：职业形象塑造及职业风范

1.培训师4大培训风格

附：风格测试

2.培训师职业形象全攻略（模板）

3.授课禁忌及必备培训交流礼仪

4、授课演绎四大技巧（随堂演示练习）

1）眼技

环视、点视、虚视、侧视

眼技运用口诀

2）身技（在台形体、站位、行走、持话筒、经典手势10种）

3）口技（一简、二活、三变化）

一简：语言简化提炼法则及现场练习

简化训练：让你的语言简明有逻辑

二活：引案例、抓现场、讲故事、打比方

      培训师讲故事技巧：如何生动有趣地讲解一个故事

三变化：塑造培训师语言风格4种

●第三部分：培训师授课呈现表达艺术

  ●标准培训师课程结构模板

一 凤头（闪亮导入）

培训4步开场方案（模板）

课程6大引子

案例:向明师学开场技巧

开场练习

二.猪肚

全脑讲解内容三大关键:感性\理性\互动

●1、感性

1）感性呈现(风格、形式、内容)

2）三类感性案例呈现

感性：抓住听众注意力的唯一法宝

视频：  感性分析

●2、理性

1）理性：三大原则

2）三类理性案例呈现

3）理性语言

序列  程序  等式  叠式

4）结构化理性表达金三点

5）重点：结构化理性表达经典提炼3步骤

小组练习

1实2趣：完美讲解-全能兼顾

视觉型、听觉型、感觉型学员分析查找

        现场演示，讲师解析运用

●3、互动模式

一．培训师专业教学大互动

教学互动四类：说明、趣味、操作、启发

1）培训方法天龙八部：讲授法、游戏法、视频教学、案例研讨、小组讨论、演示教学法、头脑风暴法

2）新培训形式一览：世界咖啡、体验教学、翻转课堂、拆书帮、微课程等（视企业要求）

二、经典微互动5法塑现场：

1、嘴动(6种经典嘴动运用) -（重点：培训师课堂提问5技巧）

2、手动(实用3种手动)

3、身动(2类身动)

4、脑动(3类脑动)-（重点：课堂研讨话题设计及6种练习设计）

5、演示活动

互动练习

●4、控场技巧

一、控：培训师自身

1、心态控制

对症：紧张情绪心理剖析

药方：紧张情绪缓解6法

二控：突发情况及讲解事故

1、时间失控

2、场面失控

3、环境设备影响

4、讲解出错怎么办?

5、忽然忘词如何处理?

三控：点：学员4步控场法

面：五点布局控全场

处理难缠学员的现场应对方案

控场练习

三．豹尾

课程结尾4步模型

现场精彩点评5步方案

结尾练习

●3-5分钟规定技巧授课练习（演练）

1、感性 20%

2、理性 20%

3、互动 20%

4、台上风范 20%

5、时间把控 10%

6、创意性 10%

现场演示-针对性专业点评-修改课程-二次演练-评估得分（课