TTT-培训师的培训课程特色与背景

导言：

在新一轮知识型经济的全球竞争中，一个企业要想快速发展，不能缺少的是人才，而打造人才，培训起着举足轻重的作用。一个培训效果的好坏取决于培训师。在培训中培训师是发动机，是推进剂。本课程着重从培训师的职业风范及培训技能方面与大家共同学习、交流、分享。

课程目标：

企业内部大量的培训是由内部培训师完成。本训练课程通过先进的培训理念和教学手段，运用培训实战模拟训练，帮助培训师了解培训在企业管理中的重要性，掌握培训师的职业风范及培训过程中的技巧，以帮助培训师塑造专业形象，切实提升培训效果。

课程大纲

第一部分 TTT概论及培训师角色认知

互动游戏：对企业培训的正确认知

? TTT概论

? 培训师素质要求

? 培训师和教师的区别

? 企业内训师的不合理定位

? 培训师的技术指标细分

第二部分 成人的学习原理

互动讨论：喜欢的讲师与不喜欢的讲师

? 成人学习的四象限模式

测试：FZ学习模式

? 激发几种模式下的学习兴趣

? 调动几种模式下的不同感官

? 成人学习的思维疲倦周期

第三部分 专业教学授课技巧

? 授课过程五字真言：备、启、承、展、合

? 引人入胜的开场

演练：GLOSS开场法

? 余音绕梁的收尾

? 克服讲台恐惧症的技巧

演练：三定法

? 激发学员参与的妙招

? 提问与互动技巧

? 肢体语言的运用

演练：心手口一致手指操

? 如何过渡和衔接

? 课堂上的时间管理法

第四部分 教学语言表达技巧

一、优美的声音

? 正确呼吸                     

? 有效发音       

? 重音表达

演练：诗词朗读法                      

? 停顿得当

演练：绕口令十分钟练到中级水平       

? 饱满的情感                

? 妙用“变声”

二、有力的表达

? 过渡自然          

? 逻辑严密         

? 证据确凿

? 修辞得当          

? 精选语言         

? 巧用句式

? 切记口头禅