三元培训师进阶培训课程特色与背景

培训目标

1、 根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的职业培训师。

2、 通过专业训练，让内部培训师了解成人学习的特点，并按照课程设计的流程进行专业的课程设计。

3、 帮助内部培训师掌握现代多元化的授课技巧，课程开发与教案设计，多种教学方式的呈现，从而提高教学质量，达到培训目的；

4、 通过有效的课程设计与教学实施，达到让学员将课堂知识转化为行动和实际授课的综合能力。

课程大纲

六、 课程框架

第一单元：成人学习的特点

1、成人学习的特点

2、成人学习障碍

3、成人学习的心理需求

4、成人学习的培训方式

5、培训与教育的区别

第二单元：专业的课程设计

1、课程设计的重要性

2、快速课程设计的7步骤

1）需求分析

2）目标确定

3）课程结构

4）课程内容

5）课程素材收集方法

6）课程资料准备

7）课程的评估与改善

3、五线谱进行课程设计

  1）时间线

  2）内容线

  3）方法线

  4）辅助线

  5）情感线

4、课程设计的四要素

5、课程设计的基本原则

第三单元：PPT制作技巧

1、PPT对课程的重要性

2、PPT制作经常出现的问题

3、PPT设计艺术与功略

  1）整体设计

  2）简洁即美

  3）换位思考

  4）结构一致性

  5）可视化思维与表达

6）PPT的灵魂—图片

第四单元：课程呈现技巧

1、课程呈现方式的重要性

2、培训师经典授课方式—感性教学法

    1）演示教学法

    2）游戏教学法

    3）故事教学法

    4）体验式培训法

  3、四种类型的学员解析

第五单元：课堂的掌控技巧

1、控场的重要性

2、现场失控的几种表现

3、培训前的准备

4、有效控场的4项技能

1）培训互动的法宝—提问

2）如何处理培训中的应答

3）如何解决培训中的突发事件

4）如何控制时间

第六单元：结业大演练

1、课程主题自定

2、用五线谱的方法进行课程的设计

3、设计课程背景，需求分析并确定培训主题

4、进行课程的演练