从格格不入到格格得入-MBTI性格分析工作坊课程特色与背景

课程收益：

● 提升自我意识，理解自己地优势和不足，运用于工作上，取得更高的职业成就

● 对其他人有更多的了解及接纳包容

● 帮助团队成员相互接纳与形成互补

● 理解自己的领导风格，能够更高效地率领团队

课程大纲

课程大纲

一、MBTI性格测试

二、MBTI性格类型概述

1. MBTI 工具能帮助确定一个人在以下四组二分法中的倾向。一个人可能会倾向于

2. E外向 - 倾向于从与别人的互动和行动之中取得动力

3. I内向 - 倾向于从反思自己的想法、记忆和感受之中取得动力

4. S实感 - 喜欢专注于通过5感获得的资讯及其实际应用

5. N直觉 - 倾向于关注模、联系和可能的含义

6. T思考 - 喜欢根据逻辑和对因果关係的客观分析来做决定

7. F情感 - 倾向于根据价值观作决定，考虑什麼对人重要

8. J判断 - 喜欢有计划有条理的生活方式，喜欢事情井井有条

9. P认知 - 喜欢有灵活性和即兴的方式，喜欢事具选择性

10. 这些倾向的各种组合產生出16种＂类型＂，每一种性格都与一套独特的行为特征和价值互相联系，为领导和团队发展，提供了一个很好的出发点。

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

三、明白自己性格类型的特征及潜能

四、理解人际相处的差异从而加强沟通及合作

五、性格类型的应用 (可选择以下应用范畴)

1. 职场沟通

2. 事业发展

3. 心理压力

4. 团队建设

5. 领导力发展