以算得细管得住降得下连接成本框架,先建机制和分层行动,再用九类经营场景分析事前选择,最后通过找差找因找法找果与一报一会形成改进闭环。本期安排:2026年10月28日,武汉。
| 开课日期 2026年10月28日—2026年10月28日 | 开课地点 武汉 |
| 学习费用 3000元/人 | 学制 1天 |
课程定位
面向财务及非财经营管理者,从CFO视角拆解结构性成本,比较相关成本、资源约束与投入产出,学习分析报告及会议推动方式,不保证利润或降本结果。
学习收获
- 掌握降本增效推进总体思路与要点。
- 学习主要经营场景的成本分析与决策方法。
- 运用八字方针和一报一会机制开展经营及成本分析。
课程特色
- 结合四视角三层九字诀、价值链成本地图与机制体系,建立公司部门员工三级计划,跟踪成果并共享改进案例。
- 用定价产品客户结构渠道ROI生命周期瓶颈资源资金自制外包技改排产发运案例,比较显隐固定变动沉没增量及全生命周期成本。
- 运用AI差异拆解与5why,按差因法三段论、红黄绿和图表文组织报告,再落实分析会议准备程序发言决议及跟踪。
课程模块
第一部分:降本增效总体框架、推进思路与落地实案
- 1. 降本增效总体框架
- 四大视角的结构化成本认知
- 三个层面九字诀开展工作:算得细、管得住、降得下
- 工具:降本增效十三大方法论
- 工具:价值链成本地图
- 企业增效瓶颈和降本重点判断
- 2. 一手抓管本,健全成本管控体系,靠机制推动降本增效活动可持续
- 成本定额和标准体系
- 成本目标和责任体系
- 成本预算管控体系
- 成本精细核算体系
- 成本分析和对标体系
- 成本考核和激励体系
- 3.制定并实施可视化降本方案,研讨短期行动与持续改进。
- 降本增效工作组织建设
- 降本增效目标与激励机制
- 培训与动员
- 公司/部门/员工三级行动计划
- 立项与行动方案
- 过程跟踪与成果鉴定
- 总结表彰与成果管理
- 4. 降本增效立项改善和成果共享综合案例
第二部分:降本增效中的事前经营决策分析
- 1. 根据决策相关性对成本结构化拆解
- 显性成本和隐形成本
- 变动成本和固定成本
- 沉没成本和增量成本
- 当前成本和全生命周期成本
- 哪些成本对决策有关?哪些成本对决策无关?
- 2. 不同业务场景下的经营分析与决策赋能降本增效
- 案例:行业内卷下成本性态拆解分析和定价决策
- 案例:多产品/多客户品盈利分析与结构调整决策
- 案例:多渠道营销投入转化ROI分析
- 案例:产品全生命周期盈利分析和价格调整策略
- 案例:瓶颈资源制约下投入产出分析和接单决策
- 案例:年度资金预测及多产品流动资金占用获利分析和资金配置排序
- 案例:不同经营场景下的自制和外包决策分析
- 案例:生产线技术改造投资回报分析
- 案例:最优生产排产和发运方案决策
- 分析与决策中的AI工具应用
第三部分:降本增效中的事后差异改善分析
- 1. 成本分析/经营分析八字方针
- 找差:层层剥葱,定位成本差异
- 找因:层层追问,寻找业务根因
- 找法:利用十二大方法论指导,制定改善策略
- 找果:追踪改善效果,形成闭环管理
- 案例:某企业固定成本差异和变动成本差异层层拆解
- 案例:AI赋能利润预实差异层层拆解分析
- 案例:利用5why进行根因查找
- 2. 如何写好经营分析报告
- 分析视角:经营目标的达成和改善提升
- 分析主角:财务统筹,业财融合
- 总体结构:总—分—总或总—总—分
- 具体分析:差—因—法(三段论)
- 抓大放小:红—黄—绿
- 报告表达:图—表—文
- 3. 如何召开高效的经营分析会议
- 做好经营分析会议的会前准备
- 经营分析会议的程序安排
- 哪些部门应该上台发言
- 经营分析会议的会议决议
- 经营分析会议的会后跟踪
适合人群
1.财务总监、财务经理、财务主管、成本主管、预算主管、 财务分析 师、成本分析师等财务管理者;2.总经理、副总经理、各业务部门经理等非财务部门管理者。
师资信息
杨立国,管理与财务实践专家,具有国际注册咨询师、注册会计师、MBA等专业资质,受聘于清华大学、北京大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学等高校总裁班及财务总监班。具有十余年央企世界500强实战履历和19年管理咨询培训经验,擅长业财融合、全面预算、降本增效、集团管控、绩效内控,曾服务中国商飞、一汽集团、潍柴动力等央企及上市公司。教学联系一线咨询案例和经营思维,注重体系逻辑及启发引导。具体授课安排以当期正式通知为准。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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