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2026商场营运人算法必修课:4大独家策略提升销售
  • 开课地点:重庆
  • 开课日期:2026/10/23
  • 学习费用:4980元
  • 学制:2天
围绕商场三种收益模式和核心经营指标,练习Coupon ROI、续约涨租与盈亏计算,再联系租户PDCA、巡场营企联动和关键岗KPI。本期安排:2026年10月23日,重庆。
开课日期
2026年10月23日—2026年10月24日
开课地点
重庆
学习费用
4980元/人
学制
2天

课程定位

面向购物中心百货营运、招商营销及项目管理者,通过九部分与七场沙盘训练租金销售和租户经营分析,模型结果依赖具体合同及经营数据。

学习收获

  • 在两日九模块中学习存量认知、收益算法、经营指标、数据稽核、四类策略和KPI落地。
  • 通过七场沙盘练习Coupon ROI、续约涨租、盈亏平衡、年度销售目标、大促商户筛选、保底挑战目标及活动月租金。
  • 学习使用三张表格计算模型、租金分析模型和租户及活动沟通函模板。
  • 复盘商城销售稽核五步、年中大促细案与费销比、活动沟通函及量贩服装餐饮品牌诊断案例。

课程特色

  • 收益模式对比固租、抽成与两者取高,七个编号沙盘分别对应明确计算场景,结合销售采集稽核及三种计租表格模型。
  • 四类策略分别讨论经营预警、租户PDCA销售辅导、店务巡场闭环及营企联动会员圈层,保营销年框、PR美陈和会员社群具体主题。
  • 课程提供的模型及沟通函用于课堂训练,具体合同、补贴和经营策略需结合项目条件评估,不保证销售或租金增长。

课程模块

第一部分 存量时代特点

  • 一、增量时代VS存量时代
  • 二、新资本化机遇
  • 三、产品模型——非标商场的底层逻辑
  • 四、算法战争

第二部分 3种主要收益模式算法逻辑和商务难点

  • 一、固租
  • 二、抽成
  • 三、两者取高
  • 【沙盘演练1:计算Coupon Roi(促销补贴投资回报率)】
  • 四、商务难点:
  • 1、处于不同发展阶段的商场,对固租和扣点两个商务条件,孰高孰低,如何权衡?
  • 2、当商场从固租向取高逐步转型时,是一刀切?还是有先有后?何为先?何为后?

第三部分 经营分析——巧用核心指标解决问题

  • 1、 用什么指标分析客群来源地,确定营销渠道和促销手段
  • 【实战场景:小体量商场客流分析和营销策略制定】
  • 2、 通过什么指标,分析远端优质客流的获客能力
  • 【实战场景:大体量商场客源和客质分析】
  • 3、 流量变现效率如何衡量?
  • 【实战场景:营销活动事后复盘;月/季/年度经营分析】
  • 4、 租户销售好不好,主要看哪些指标?如何评价?如何有效分类、区别对待不同销售表现的租户?
  • 【实战场景:月/季/年度经营分析和经营策略制定】
  • 5、 固租租户续约涨租率怎么算?
  • 【实战场景:固租合同到期续租谈判】
  • 【沙盘演练2:计算固租商户续约涨租率】

第四部分 善其事先利其器-销售数据采集管理办法

  • 一、租户销售管理痛点
  • 二、销售数据采集管理办法:
  • 三、销售稽核管理

第五部分 独家策略1:收租必学的经营预警技术

  • 一、 欠租预警的方法:
  • 1、 盈亏平衡点算法
  • 2、 3种计租方式,3种解题步骤【提供3张表格计算模型】
  • 二、测算租户利润
  • 【沙盘演练3:计算盈亏平衡点;计算租户当月实现多少利润】

第六部分 独家策略2:租户销售辅导-PDCA销售提升法

  • 一、 一把尺子5个刻度,识别租户经营状态【案例详解】
  • 二、PDCA租户年度销售提升法——针对全体租户
  • 1、P——租户销售目标测算基本4步
  • 【沙盘演练4:收集关键信息,为租户量身定制下一年销售目标】
  • 2、D——诊断方案、 营销策划 、确认方案、行动计划
  • 3、C——过程检查
  • 4、A——结果处置
  • 三、PDCA商户大促活动销售提升法——大促时,针对两者取高的销售高潜租户
  • 1、用租金分析模型“抓大放小”,5步锁定重点租户——销售高潜租户
  • 【沙盘演练5:**城用租金分析模型筛选大促活动重点扶持租户】
  • 2、用补贴激励重点租户提升销售的PDCA活动管理法
  • 【沙盘演练6:计算活动月保底销售额目标和挑战销售额目标】
  • 【沙盘演练7:计算活动月商场实际租金】

第七部分 独家策略3:租户店务管理和巡场流程

  • 1、租户店务管理:不同业态商户的店务管理重点,实际工作中需全面思考、重点突破
  • 2、租户店务沟通内容和频次——区分不同职级
  • 3、租户沟通函——店务管理的主要输出形式
  • 4、高效巡场管理——问题处理闭环流程

第八部分 独家策略4:营企联动和会员圈层营销

  • 一、营企联动年框方案
  • 二、PR和美陈
  • 三、会员体系搭建和会员运营认知对齐
  • 四、联手租户,开展会员社群

第九部分 责权利明晰的关键岗KPI设计思路

  • 问题:如何在不改变组织架构的前提下,通过优化岗责、优化KPI考核,提升团队的协同绩效?
  • 一、KPI考核要点
  • 二、购物中心关键部门的KPI指标选择
  • 【Q&A】

适合人群

购物中心或百货商场营运总监、经理、主管及楼层营运人员,以及相关招商、企划营销、项目总和商管公司中高层。

师资信息

杜玉华,擅长购物中心精准定位、招商调整、深度运营、营企联动等训练及咨询。具有30年商业经验,涉及奢侈品潮流百货19年、购物中心7年、商业地产培训6年,另有20多年高管经历。曾任万达商管集团区域总经理,2011至2015年连续五年获万达全国优秀总经理。 曾为香港瑞安新天地、宜家荟聚、新加坡凯德、万科印力、招商蛇口、大悦城、百联集团、王府井集团、武商集团、银泰商置、华侨城、粤海集团、深业集团、银座集团等企业担任商业地产课程授课导师。 具有CCIM国际注册商业房地产投资师(国际注册商业房地产投资师协会,NO23419)、CPM国际注册资产管理师(IREM国际资产管理协会,NO25977)、FMP国际注册设施管理师中级(美国IFMA国际注册设施管理协会,NO34820)背景,为清华大学出版社《万达集团商业管理丛书》编委之一。以上为个人历史资格及任职记录,当期师资及资格信息以正式通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

全国公开课报名咨询热线
400-061-6586

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