课程定位

面向管理者及希望发展软实力的参与者，以沟通四维度把眼神、心理、逻辑与表达连接。训练关注互动体验、情境应用和反思，不把课程的脑身心比喻作为神经科学结论或对人际结果的保证。

学习收获

• 通过沉浸式游戏与反思学习沟通方法。
• 围绕眼神、心理、逻辑和表达四个维度练习信息互动。

课程特色

• 采用沉浸式游戏，非语言训练与语言训练之间穿插实际应用，再通过工作场景进行演练。
• 总结环节包括总结、升华和感恩，结合参与者的互动体验与反思。

课程模块

1. 非语言沟通训练

• 眼神沟通训练
• 感知沟通训练
• 方位沟通训练
• 心理沟通训练
• 关系沟通训练

2. 实际应用训练

• 沟通四维度

3. 语言沟通训练

• 语气语调训练
• 直接表达训练
• 间接暗示训练
• 语言逻辑训练
• 表达描述训练

4. 实际应用训练

• 工作场景演练

5. 总结升华训练

• 总结
• 升华
• 感恩

适合人群

企业高管；有成长动力和学习意愿的企业中层；有意愿发展个人软实力的人群。

师资信息

杨老师，具体个人教学背景及当期授课安排以正式通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。