课程定位

面向HR经理、主管与专员，通过具体台账及函数练习理解人力数据分析。员工信息、年假、合同和个税均作为计算示例，实际用工与税务处理应依据当期适用规则和真实业务条件，不把属性标签当单一人员决策标准。

学习收获

• 围绕两小时处理一天工作量的效率目标学习重复任务自动化，实际用时取决于任务及操作熟练度。
• 结合HR模块练习函数，降低对函数使用的畏难。
• 学习透视表及HR台账的分析和决策应用。
• 学习图表选择和美化，理解不同图形的表达用途。

课程特色

• 招聘台账包含未果原因、入离职、渠道、周月报和部门拆分五类案例，结合条件格式及数据有效性。
• 员工关系练习身份证信息截取、日期与条件判断，涉及司龄、年假、合同到期三情形和输入校验。
• 薪酬部分分析VLOOKUP八类失配原因、四舍五入、部门条件求和、KPI奖金和散点图奖金池，图表部分讨论十六字原则、九细节、复合缺失与帕累托图。

课程模块

一、EXCEL与招聘

• 1.以三分钟操作情境练习快速生成所需数据报告
• 2.美化你的数据报告
• 3.利用HR招聘台账，轻松创建数据分析模型
• 4.EXCEL数据透视表的四种方法，将数据自由拆分与汇总
• 5.五大特征案例，教你建立EXCEL与招聘数据决策的思想
• 1)通过HR台账跟踪招聘未果原因
• 2)通过HR台账分析招聘入离职原因
• 3)通过HR台账招聘与渠道的关系
• 4)用HR台账自动汇总出周报/月报并加以分析
• 5)自动拆分部门的招聘信息
• 6.条件格式与数据有效性时时快速查看招聘状态

二、EXCEL与 员工关系

• 1.针对身份号中的有效信息，进行的自动化
• 1)通过截取类函数与条件判断函数，自动算出户籍
• 2)通过截取类函数与合并，自动算出出生年月日
• 3)通过截取类函数与日期处理函数，自动算出年龄
• 4)通过截取类函数与条件判断函数，余数函数，自动算出性别
• 2.根据入职日期，进行的自动化
• 1)通过日期类函数，自动算出司龄
• 2)通过日期类函数与条件判断函数，自动算出年假天数
• 3)通过日期类函数自动算出合同到期日期（三种情况）
• 4)通过日期处理类函数与全舍函数，自动算出年假
• 3.条件格式与日期类函数，条件判断函数自动标注合同到期
• 4.三大特征案例，教你建立EXCEL与员工关系数据决策的思想
• 1）户籍信息与招聘策略的数据案例讨论
• 2）年龄结构与企业文化策略的数据案例讨论
• 3）性别等员工信息与成本、留存指标的案例讨论，结合适用用工规则理解分析边界。
• 5.利用数据有效性规范输入内容，防止出现输入错误

三、EXCEL与 薪酬绩效

• 1.VLOOKUP函数如何计算
• 2.VLOOKUP函数8种V不出来的原因
• 3.用四舍五入函数解决薪资对不上的问题
• 4.利用条件求和类函数算每个部门的工资情况
• 5.利用条件判断函数进行个人所得税的计算示例
• 6.利用条件判断类函数算KPI与奖金关系
• 7.利用薪酬的常见案例分析
• 1)通过薪酬，分析公司薪酬是否合理
• 2)通过散点图，反推下一年的奖金池

四、对谈图色变说NO

• 1.16字箴言让你选对图表
• 2.确定创建图表的目的性
• 3.图表的九大细节决定了图表的成败
• 4.柱形、条形、折线及饼形四类基础图表的表达与美化
• 5.复合型图表让数据华丽转身
• 6.缺失性图表的直观表达与抓人眼球
• 7.帕累托图如何建立与完成的

适合人群

HR经理、主管、专员。

师资信息

赵明哲，Microsoft资深授权培训师，具有搜狐财务数据分析顾问、世界银行OFFICE方向专家顾问及OFFICE大师级背景。课程采用阶梯引导与场景实践，设计三十余个案例，95%以上的案例来自真实企业问题，具体当期案例安排以正式通知为准。授课经历包括：中投、世界银行、中国银行、农业银行、中信、上海农商银行、国信证券、浦发、杭州银行、浙商银行、广发银行、中国信保、太平洋保险、东方证券、民生、平安、涌铧、美桥、财通证券、北京经济技投开、敦和资管、国金证券、华夏银行、中荷保险、光大银行、江西银行、百度、中航信、猫眼、 清华同方、当当、海辉、快钱支付、卓思、天鸽、麦考林、康吉森、齐聚科技、驰波信息、和利时、华普、新东方在线、CCTV、易传媒、搜狐集团、汽车之家、同仁堂、拜耳医药、北大国际医院集团、百多力、泰德制药、北陆医药、浙江省医药工业有限公司、史密斯、利泽医药、中化、大赛璐、上峰包装、博西、诠世传动、 APP、安国特、欧派、京东方、中船、施耐德、万华集团、圣奥家具、西奥电梯、兄弟集团、超人集团、埃赛电子、三洋、京磁强磁、耐普罗、百家丽、艾尔姆、佩特来晶龙、UPM、大洋、天弘集团能源行业。当期授课安排以正式通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。