课程定位

从知识员工管理与全人思维理解职业生涯设计，结合职业锚练习、设计实例、明日之星计划及智慧故事，梳理个人规划和组织职业发展支持的联系。

学习收获

• 了解个人职业生涯规划的流程方法和发展规律，认识员工与企业的依存关系，思考敬业与职业行动。

课程特色

• 包含职业锚练习、职业生涯自我设计七步法与个人设计实例。
• 结合明日之星计划、最大的麦穗和木匠的房子等案例故事展开讨论。

课程模块

1.职业生涯设计的缘起

• •欧洲对全球人力资源动态的调查
• •对职业忠诚对人力资源管理者的启示
• •知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代
• •全人思维与职业生涯规划

2.理解职业生涯的意义

• •职业/职业生涯/职业生涯设计的含义
• •职业生涯的发展阶段
• •职业锚理论
• •影响职业生涯成功的因素
• 练习：你的职业锚

3.职业生涯设计的步骤和方法

• •影响职业生涯设计的因素
• •职业生涯设计的基本原则
• •职业生涯设计的步骤
• •个人职业生涯设计的方法:
• • 职业生涯自我设计法七步法详解
• 案例：职业生涯设计实例

4.职业生涯设计的实现

• •走向成熟：职业发展的行动原则
• •有效行动：马拉松冠军案例

5.做好企业职业生涯设计

• •职业发展通道的设计
• •导师制度
• •轮岗与工作再设计及工作职能扩大化
• •接班人计划
• •在职培训等多手段综合
• 案例：明日之星计划等

6. 正确认识个人职业生涯与企业的关系

• •立足现实,走向成功
• 智慧故事：最大的麦穗
• •摆正心态，实现双赢
• 智慧故事：木匠的房子

适合人群

企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员。

师资信息

张老师为清华大学国际工商管理IMBA专业硕士，从事人力资源、领导力与通用管理培训咨询，具有超过15年职业经历。曾在咨询、物流、汽车、建材和房地产等行业从事战略、人力资源、企业管理及培训工作，历任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理。教学领域包括招聘、绩效、薪酬福利、胜任素质、职业生涯及TTT，以及沟通、商务礼仪、时间压力、领导力团队建设、战略地图、组织流程与文化等。曾服务制造、汽车交通、房地产、零售、医药化工、物流及金融等不同类型组织，具体当期师资安排以正式通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。