课程定位

面向企业专兼职讲师和培训管理者，以成人学习规律、讲授表达及课堂引导组织训练，通过不同教学方式和学员试讲研究课程实施。

学习收获

• 以学习者为中心，认识培训师高度、广度、深度与温度的修炼方向。

课程特色

• 安排学员试讲与点评，联系不同学员状态选择教学与引导方法。

课程模块

一、培训师角色

• 认识培训类型、阶段和层次，区分培训与教育，梳理实施过程和优秀讲师特质。

二、理解学员

• 联系成人学习原理、特点、风格及学员类型，讨论了解授课对象的重要性。

三、讲授与演讲

• 练习克服紧张、语言、声调及形体语言，连接内容表达与现场呈现。

四、控场与引导

• 运用带动、气氛、提问回答和承上启下技巧，讨论难缠、疲倦与兴趣不足等学员的引导。

五、多样教学方法

• 比较适用情境，练习组织讨论、头脑风暴、角色扮演、案例分析及游戏。

六、试讲与点评

• 学员开展试讲并接受点评，回顾讲授与引导的配合。

适合人群

企业新任、在职或兼职培训师，以及企业培训管理人员。

师资信息

本期公开资料暂未披露授课老师姓名及完整履历，具体师资请在报名确认时向新中华学习网核实，以正式开课通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。